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上海市公務員面試對各種測評要素的考查趨于綜合，其中求職動機與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力是重點考查要素。
1.求職動機和擬任職位匹配性
求職動機與擬任職位匹配性一直是上海市公務員面試的重點測評要素，多以人崗匹配類問題呈現(xiàn)。通常會選取領導人講話、經典名言、社會熱點作為題干背景，要求考生結合自身經歷、報考崗位等來談談對于某種價值觀、自身能力素質等的看法。
2.綜合分析能力
在上海市公務員面試中，綜合分析能力也是重點測評要素之一，其在題目類型、題目選材上也具有一些鮮明的上海特色。比如以時政熱點類問題為主，名言俗語類為輔；時政內容范圍廣、時效強。
3.計劃組織協(xié)調能力
上海市公務員面試對于計劃組織協(xié)調能力的考查，主要通過組織活動類問題來實現(xiàn)。其特點為：
(1)注重對活動整體流程的考查
(2)為考生設定身份
4.應變能力
應變能力也是上海市公務員面試重點測查的要素之一，以情境處理類問題來呈現(xiàn)，且多表現(xiàn)為工作危機類問題。
