
江蘇農(nóng)商行面試形式一般有兩種,半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
半結(jié)構(gòu)化面試,就是固定的題目,考官、評分標準和考試流程也大體一致,這也是面試中最常見的一種形式,90%的單位都會采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。
另一種就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組是由參加面試的幾個考生,臨時組成一個工作小組,對給定的問題進行討論解決。考官在此環(huán)節(jié)不會過多去參與考生討論,他們會通過面試者在討論發(fā)言中的表現(xiàn)來給出合理的評分。
江蘇農(nóng)商行面試特點主要有以上3點,整體來說和銀行校園招聘面試并沒有太多的不同,考生只要在面試前做好準備,在面試中合理發(fā)揮即可。
江蘇銀行面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式為6-10人組成一個臨時小組,根據(jù)給出的問題在特定時間范圍內(nèi)小組討論并給出最終結(jié)論。半結(jié)構(gòu)化面試形式是單面,一般由3-5位考官對一名考生進行提問。在半結(jié)構(gòu)化面試中,第一項就是自我介紹,自我介紹的意義在哪,相信有不少同學(xué)都不清楚。首先留給考官看簡歷的時間,其次是暖場,減低緊張感,最后了解面試者整體的精神面貌。那怎么樣的自我介紹更吸引考官,首先自我介紹的時長要控制在1-3分鐘以內(nèi),答題的原則為圍繞崗位展開,內(nèi)容詳實,詳略得當(dāng),用數(shù)字和結(jié)果說話。在內(nèi)容表達形式上,要采用總分總的形式,內(nèi)容方面體現(xiàn)為學(xué)習(xí)上-工作上-生活上。
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