四川農(nóng)商銀行面試一般考試應(yīng)試者的能力和素質(zhì)，從這個(gè)維度劃分，可分為語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決復(fù)雜問題的能力、人際溝通能力、分權(quán)意識(shí)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)能力這七種題型。

一、主要考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力

題目1：請(qǐng)用一分鐘簡(jiǎn)要介紹一下你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和家庭情況。

題目2：談?wù)勀氵^(guò)去學(xué)習(xí)或工作最滿意的一件事。

二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

測(cè)試目的：測(cè)試被試者的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，要求被試者應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求，據(jù)此選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人、財(cái)、物資源，協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)。

三、應(yīng)變能力

測(cè)試目的：測(cè)試應(yīng)試者在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)相對(duì)陌生的事件做出判斷，并給出簡(jiǎn)單的處理方式。

四、解決復(fù)雜問題的能力

測(cè)試目的：測(cè)試被試者解決復(fù)雜問題的能力，主要考察被試者分析問題、解決問題、靈活應(yīng)變等方面的綜合能力。

五、人際溝通能力

測(cè)試目的：考察其人際交往的意識(shí)與技巧，主要是處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力。

六、分權(quán)意識(shí)測(cè)評(píng)

測(cè)試目的：一個(gè)人的精力和時(shí)間是有限的，領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)分權(quán)才能使工作效率與質(zhì)量提高。

七、領(lǐng)導(dǎo)能力

測(cè)試目的：通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行測(cè)試，發(fā)掘具有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者。

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