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內(nèi)蒙古公務員一般是結(jié)構化面試，一般情況下，考官由7人組成，其中一人為主考官，主要負責宣讀面試指導語、強調(diào)注意事項、讀題、提問等。除主考官外，一般還有計分員、核分員、計時員、監(jiān)督員各一名。
結(jié)構化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。結(jié)構化面試的時間一般在25分鐘左右。結(jié)構化面試的流程：(1)簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。(2)核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進行。(4)面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。(5)計分?？脊俑鶕?jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。
