一、面試方式
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員形不成競爭的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。
二、注意事項(xiàng)
1.考生須持本人有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證）、《面試準(zhǔn)考證》（兩證缺一不可），在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集合。未在規(guī)定的集合時間、地點(diǎn)報(bào)到或證件不全者，視為自動放棄。
2.考生進(jìn)行面試時，不得穿戴有明顯職業(yè)特征的服裝和飾品，違者面試成績按零分處理。
3.面試考生注意事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》和《面試人員守則》（附件2）。
4.請考生務(wù)必保持手機(jī)聯(lián)系暢通，以便及時通知有關(guān)信息。如報(bào)名時提供的聯(lián)系方式有誤或有變化，請及時將變動情況告知，未及時告知的自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
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