2023湖南永州市寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘面試方式是醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)知識(shí)問答的方式進(jìn)行面試，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
1.面試評委。由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及紀(jì)委監(jiān)委從異地評委庫抽簽產(chǎn)生。評委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
2.面試試題。由人社部門委托第三方機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
3.面試對象。
（1）按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末尾入圍人員筆試成績相同的，一并入圍；實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分方可作為體檢對象。
（2）面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。
4.成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
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