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國家公務員考試面試主要形式包括：結構化、半結構化面試、結構化小組和無領導小組。從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式。
從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是“普通結構化+一材一題材料題(小材料題)”形式。
除此之外，無領導小組討論面試的形式，也得到了越來越多部門的認可與采納。有的招考部門只采用無領導小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國家稅務總局等。有的部門則采用結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式，如中國民用航空局。無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環(huán)節(jié)組成，各部門基本都遵循這一面試環(huán)節(jié)，只是各環(huán)節(jié)時長略有不同。
