2025年
國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)會(huì)在
今年10月中旬啟動(dòng)招考工作，
主要有筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)大家一般都比較了解，
主要就是試卷的紙質(zhì)試題測(cè)試，而由于面試在筆試后面且很多人無(wú)法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所以對(duì)面試了解得比較少，不知道2025年國(guó)考面試形式有哪些？
主要有結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、司局級(jí)面談四種形式。下面上岸鴨公考小編給大家詳細(xì)介紹一下每種面試形式！
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是
公務(wù)員面試中使用最多的一種面試形式，也是國(guó)考中最常見(jiàn)的面試形式，鐵路公安、海事局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)
等部門一般就采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
結(jié)構(gòu)化又叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的測(cè)評(píng)方法，一般主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際管理能力、解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、崗位匹配性等。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是除了結(jié)構(gòu)化面試以外，國(guó)考面試中最常見(jiàn)的一種面試形式，中國(guó)浦東干部學(xué)院、中共中央組織部、中華全國(guó)總工會(huì)等部門一般會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般包括個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞三個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)這三個(gè)環(huán)節(jié)綜合觀察考生的理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、應(yīng)急應(yīng)變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的特點(diǎn)，面試難度更大，稅務(wù)局、上海海關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門一般采用結(jié)構(gòu)化小組的面試形式。
結(jié)構(gòu)化小組面試要求一組測(cè)評(píng)者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目，并互相點(diǎn)評(píng)回應(yīng)的一種面試測(cè)評(píng)方法，從而測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)工作所需的基本能力和基本素質(zhì)，不僅關(guān)注考生的理論素養(yǎng)，也會(huì)關(guān)注考生的傾聽(tīng)、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大。
4、司局級(jí)面談
很多部委在面試的階段會(huì)有司局級(jí)面談，常采用司局級(jí)面談形式的部門有科學(xué)技術(shù)部、發(fā)改委、財(cái)政部、教育部、中紀(jì)委等部門。
司局級(jí)面談主要通過(guò)對(duì)個(gè)人信息的提問(wèn)，判斷考生與報(bào)考崗位是否匹配，司局級(jí)面談一般由各部委的主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)考生進(jìn)行一對(duì)一面談，主要圍繞考生的個(gè)人情況進(jìn)行問(wèn)詢，面試過(guò)程比較輕松，一般更注重考生對(duì)職業(yè)的認(rèn)知、職業(yè)的穩(wěn)定性、未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等。
以上就是關(guān)于2025年
國(guó)家公務(wù)員考試面試形式的相關(guān)內(nèi)容的解答，不知道大家都弄清楚了嗎？國(guó)考面試形式比省考更加豐富，大家可以根據(jù)自己準(zhǔn)備報(bào)考的單位，判斷自己的面試形式喔！
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