國(guó)家公務(wù)員考試面試比例是3:1。國(guó)家公務(wù)員綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50％，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50％，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》。

1、一般職位

面試人選名單確定方法根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單

綜合成績(jī)計(jì)算方法：（行測(cè)+申論）/2*50%+面試*50%

因?yàn)樾袦y(cè)和申論的總分是200分而成績(jī)計(jì)算是百分制，所以要除以2。

2、特殊職位

面試人選名單確定方法8個(gè)非通用語(yǔ)職位：按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1:1的比例進(jìn)行合成后排序；

銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位：按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)考試成績(jī)1:1的比例進(jìn)行合成后排序；

公安機(jī)關(guān)人民警察職位：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序

綜合成績(jī)計(jì)算方法進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)各專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。

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