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公務(wù)員中的3：1是指以最終錄取名額的三倍人數(shù)進(jìn)行面試。
例如，某一個公務(wù)員的崗位要招兩個人，則需要以考試成績以高到低的順序，進(jìn)入面試的人員則為招錄人數(shù)的三倍，那么就需要有六位考生進(jìn)入到面試中。在面試過程中，需要在這六個滿足條件考生里選擇面試成績較好，以及綜合能力最好的兩位并最終錄取。
面試比例在職位表的各個職位均有表明，面試人員比例分為三種，3:1、4:1、5:1。
面試人員比例=進(jìn)入面試的人員數(shù)：招考人數(shù)，也就是說面試人員比例為3:1的職位，如果招錄1人，就會有3個進(jìn)入面試的名額，如果招錄2人，就會有6個進(jìn)入面試的名額。
公務(wù)員考試面試內(nèi)容
公務(wù)員面試主要有綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、應(yīng)變能力、人際合作意識及技巧、求職動機(jī)與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察。
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