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通常來說，公務員進面比例有1:1，1:2，1:3，1:4幾種，但具體各地的進面比例有所差別，比如近兩年湖南公務員面試比例就是1:2。招錄職位面試對象未達招錄計劃1∶2比例又無人遞補的，相應核減招錄計劃，以下是具體內(nèi)容介紹。
一、湖南公務員面試比例1:2是什么意思？
湖南公務員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進入面試比例為1:2，職位招考1人，那么就會有2人進入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招2人，那就4人進入面試，以此類推。
二、湖南公務員面試比例未達1:2可以遞補嗎？
可以。體能測評結(jié)束后面試工作開展前，若出現(xiàn)體能測評合格人員放棄面試達不到面試比例的，其缺額經(jīng)市公務員主管部門核準，可在體能測評合格人員中按相應原則進行遞補。面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再進行遞補。
招錄職位面試對象未達招錄計劃1∶2比例又無人遞補的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。
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