有。因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)有這種規(guī)定，新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，可以取消錄用。而且公務(wù)員的使用期限是一年，對(duì)公務(wù)員們都是有一定的考核力度的，如果接受不了可能會(huì)不辭退。

公務(wù)員轉(zhuǎn)正前后工資差通常在正職工資的20％-30％，通常來說公務(wù)員試用期的工資是定級(jí)時(shí)工資的70-80％左右。

一年。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

一年。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。聘用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

　公務(wù)員工作一直是我國(guó)各職業(yè)的金字招牌，待遇最差的區(qū)域也能達(dá)到平均水平，而且只要不犯錯(cuò)誤，就不存在失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，公務(wù)員報(bào)考熱度在我國(guó)一直很高。我們國(guó)家地廣人多，各地區(qū)發(fā)展不平衡，各省市的公務(wù)員待遇也存在較大的差異。即使如此，大家還是會(huì)擠破頭想上岸公務(wù)員。成功上岸后的同學(xué)只要度過試用期就是一名正式的公務(wù)員了。那么，公務(wù)員試用期多久呢？