一、公務(wù)員轉(zhuǎn)正和試用期工資差距大嗎

公務(wù)員轉(zhuǎn)正和試用期工資差距大嗎？這估計(jì)是準(zhǔn)備考公務(wù)員或者已經(jīng)通過考試的同學(xué)都比較關(guān)心的話題，下面公務(wù)員考試網(wǎng)小編就給大家詳細(xì)介紹一下相關(guān)內(nèi)容。

公務(wù)員轉(zhuǎn)正前后工資差通常在正職工資的20％-30％，通常來說公務(wù)員試用期的工資是定級時(shí)工資的70-80％左右。

公務(wù)員試用期工資根據(jù)地區(qū)、單位、職位的不同，工資有所不同。但通常來說公務(wù)員試用期工資是定級時(shí)的工資的70％左右，同時(shí)在試用期沒有定級后的公務(wù)員津貼，總的來說，工資差不會少于1000元吧。?？坪捅究频拇_是都定級為科員，只是在工資檔位上有區(qū)別?？茊T從第四年開始，每兩年自動調(diào)高一檔工資。公務(wù)員試用期和轉(zhuǎn)正后的工資差多少，公務(wù)員試用期的工資應(yīng)該是1800~2000塊錢。轉(zhuǎn)正以后，工資應(yīng)該在3000塊錢左右。所以試用期和轉(zhuǎn)正后的工資還是有差別的。

二、公務(wù)員試用期多久

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

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