省直機(jī)關(guān)部分職位采用結(jié)構(gòu)化小組面試方式。全省其他職位繼續(xù)采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按照省市級(jí)綜合管理類、縣鄉(xiāng)級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類三個(gè)類別分別確定考試內(nèi)容。具體面試方式，以《黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員擬進(jìn)入面試人員名單》標(biāo)注的面試方式為準(zhǔn)。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更加考察考生的綜合素質(zhì)，包括性格、表達(dá)、溝通、傾聽、記錄等多方面的能力，因此只有通過(guò)訓(xùn)練強(qiáng)化自己在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中行為表現(xiàn)，才有可能讓自己的行為體現(xiàn)測(cè)評(píng)要素的要求，從而獲得考官的認(rèn)可。

警察公務(wù)員面試的考試形式依然還是結(jié)構(gòu)化面試，但是和普通的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有所區(qū)別的是，警察公務(wù)員面試還會(huì)有一類視頻題的題型，視頻題是指考生通過(guò)觀察一段視頻，根據(jù)視頻中的情況回答相關(guān)問(wèn)題。

各省直遴選機(jī)關(guān)按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報(bào)考人員于4月下旬左右，登錄報(bào)名網(wǎng)站或遴選機(jī)關(guān)工作網(wǎng)站查看面試人員名單，5月中旬組織面試。筆試作弊和未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

2022年吉林省公務(wù)員考試面試將在筆試總成績(jī)以及體能測(cè)評(píng)合格的考生中，從高分到低分按照3:1的比例依次確定參加面試的人選。面試方式根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不得確定為體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)另行通知。

結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間根據(jù)面試的題量而定，面試題量是3題，那么面試的時(shí)間大約是10-15分鐘，面試題是4題，那么面試時(shí)間大約是15-20分鐘；結(jié)構(gòu)化小組面試是以組的形式面試，面試時(shí)間也會(huì)長(zhǎng)一些，以三人為一組的面試來(lái)看，面試時(shí)間在50分鐘左右，如果人數(shù)更所多，那么面試時(shí)間也會(huì)越長(zhǎng)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試時(shí)間大約是60-70分鐘左右。

2022年國(guó)家公務(wù)員筆試結(jié)束后面試的時(shí)間各省的情況都不一樣，面試主要2-7月份，有些地方因?yàn)橐咔榈脑蛎嬖嚂r(shí)間推遲，所以面試的時(shí)間會(huì)晚一些，有些地方的面試時(shí)間會(huì)早一些。2022年省考筆試和面試的時(shí)間同樣也因?yàn)橐咔樵蜻M(jìn)行了推遲，筆試現(xiàn)在基本上已經(jīng)結(jié)束，面試的時(shí)間基本上在7-8月份進(jìn)行，具體的時(shí)間需要看考生自己報(bào)考的單位。

公務(wù)員面試并不是統(tǒng)一的面試形式，面試的形式不一樣，面試的內(nèi)容也會(huì)不一樣，公務(wù)員面試的形式主要分為三種：結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化小組面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，其中結(jié)構(gòu)化面試又是三類面試中最常見和采用最多的一種面試方式。

公務(wù)員面試85分算比較高的分?jǐn)?shù)。因?yàn)楣珓?wù)員面試一般的分?jǐn)?shù)是在70-87分之間，其中76-78分算是平均分?jǐn)?shù)，80分以上的分?jǐn)?shù)算較高的分?jǐn)?shù)，而85分就可以算是比較高的分?jǐn)?shù)了，這個(gè)分?jǐn)?shù)如果筆試成績(jī)排名還可以，那么通過(guò)筆試成績(jī)和面試成績(jī)的計(jì)算，一般是可以進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)了。