表情上。整場(chǎng)考試中可以始終帶有淡淡的微笑，不要眉頭緊鎖，尤其是很多考生在遇到不會(huì)的問題的時(shí)候，不要無意識(shí)的搖頭和皺眉頭，因此在沒開始答題之前就先給考官留下了不會(huì)這道題的印象。聲音上?？忌谡麍?chǎng)考試中要始終保持聲音的洪亮、自信和語速的適中，保證要讓考官聽到清晰的答題聲音，但注意不要扯著嗓子喊，要自信，只有自信，你的聲音才是發(fā)自丹田的洪亮，才會(huì)讓考官覺得你的聲音振奮人心，從而在整場(chǎng)考試中對(duì)你留下好的印象。

最近公務(wù)員考試網(wǎng)小編收到了大家最近好多私信，好多小伙伴們都在吐槽四川下半年省考面試的難度太大了，今天小編就來帶大家了解一下四川公務(wù)員面試答題技巧，教會(huì)大家如何擴(kuò)充面試語言內(nèi)容。干貨滿滿，趕快收藏一下吧。

公務(wù)員面試結(jié)果通知時(shí)間通常比較快，一般是面試結(jié)束后兩三天左右，個(gè)別地方會(huì)有所差別。面試結(jié)果通常以電話，官網(wǎng)，短信三種方式提醒，考生要保持電話通暢，及時(shí)去官網(wǎng)了解相關(guān)公告并做好面試準(zhǔn)備。

公務(wù)員面試結(jié)果通知時(shí)間通常比較快，一般是面試結(jié)束后兩三天左右出面試結(jié)果,不同地方之間會(huì)存在些許差異。招錄機(jī)關(guān)從考試成績(jī)、體檢（體能測(cè)評(píng)）、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。

不是，公務(wù)員進(jìn)面試，只是有面試的機(jī)會(huì)，一般來說面試的比例是1:3，也就是說招聘一個(gè)人至少會(huì)有三個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，所以如果進(jìn)了面試也不是穩(wěn)了，還需要和其他的考生競(jìng)爭(zhēng)。并且就算是通過可面試后面也還有其他的環(huán)節(jié)，例如體檢政審等，這些環(huán)節(jié)也是有可能會(huì)被取消錄取資格的。

結(jié)構(gòu)化面試：試題組成、人才測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)和執(zhí)行的面試方法。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：在既定的背景下，由一組考生在不指定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，圍繞給定題目展開討論，最終統(tǒng)一意見的測(cè)評(píng)方式。

公務(wù)員面試的時(shí)間和面試的形式有關(guān)，面試形式不一樣，面試的時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣。結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間根據(jù)面試的題量而定，面試題量是3-4題，面試時(shí)間大約是15-20分鐘；結(jié)構(gòu)化小組面試是以組的形式面試，面試時(shí)間也會(huì)長(zhǎng)一些，以三人為一組的面試來看，面試時(shí)間在50分鐘左右，如果人數(shù)更所多，那么面試時(shí)間也會(huì)越長(zhǎng)。無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試時(shí)間大約是60-70分鐘左右。

公務(wù)員考試如果進(jìn)入面試，資格審查前一般都會(huì)有電話通知。公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試的人員會(huì)得到招考單位的電話通知，即通知進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑。除了電話通知外，一些單位還會(huì)通過電子郵件，短信或網(wǎng)上公告的方式告知。

需要，國考面試是需要單位同意報(bào)考證明的，單位同意報(bào)考證明是針對(duì)社會(huì)在職人員的，應(yīng)屆生是不需要這個(gè)的，并且只有筆試通過后能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)才需要單位同意報(bào)考證明。