無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更加考察考生的綜合素質(zhì),包括性格、表達(dá)、溝通、傾聽、記錄等多方面的能力,因此只有通過訓(xùn)練強(qiáng)化自己在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中行為表現(xiàn),才有可能讓自己的行為體現(xiàn)測評要素的要求,從而獲得考官的認(rèn)可。
(一)分析能力:分析能力指考生對問題的理解能力強(qiáng),能夠?qū)栴}、任務(wù)進(jìn)行有效的剖析,能抓住問題的本質(zhì)或主要方面,進(jìn)行全面、透徹、系統(tǒng)和邏輯的分析,并最終得出正確結(jié)論。
(二)溝通能力:溝通能力指考生能夠通過有效地表達(dá)自己的想法或意見,意見表達(dá)連貫,語言流暢,有感染力,并能在一定程度上影響他人。
(三)組織能力:組織能力指能清楚設(shè)定完成工作所需步驟,并對工作的實施進(jìn)行合理安排,妥當(dāng)協(xié)調(diào)工作中所需要的各方面的支持。
(四)傾聽能力:傾聽能力指在人際交流中聽取別人想法的能力。
(五)說服能力:說服能力指考生采用某種方法或技巧,使對方改變已有的行為或思想,從而按照自己的意志去進(jìn)行某項活動的能力。
(六)團(tuán)隊合作意識:團(tuán)隊合作意識是協(xié)作精神,大局意識的具體體現(xiàn)。
(七)情緒穩(wěn)定性:情緒穩(wěn)定性指的是情緒表現(xiàn)的穩(wěn)定和冷靜。
(八)儀表舉止:儀表舉止著重觀察考生的文化素養(yǎng),體貌體態(tài),衣著打扮,身體狀況等要素。
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