國(guó)家公務(wù)員考試面試一般在75分上下，80分以上屬于高分，75分以下的要考上就比較難了，平均分大概在75分左右。

在指定地點(diǎn)統(tǒng)一面試的前提下，會(huì)出現(xiàn)線上面試的情況。其實(shí)線上面試與線下面試在候考階段與以往面試考試的區(qū)別其實(shí)并不大，大家都是正常、集中地在候考室進(jìn)行候考。真正的區(qū)別在于考場(chǎng)的情況不一樣。線下在正式面試的考場(chǎng)內(nèi)一般會(huì)設(shè)置7-9名考官，2-4名計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員，考生和考官面對(duì)面就坐，先是考生對(duì)題目依次作答，隨后考生退場(chǎng)后，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，顯得更加具有氛圍感。

公務(wù)員面試過(guò)了可以放棄，如果考生確實(shí)無(wú)法參加面試應(yīng)該在資格復(fù)審環(huán)節(jié)就說(shuō)明放棄，不參加面試，具體可咨詢報(bào)考單位，以報(bào)考單位回復(fù)為準(zhǔn)。最好發(fā)布一份書面的情況聲明，并獲得招錄部門的理解，這樣不會(huì)產(chǎn)生不利影響。相反，如果你不打招呼也不去，就可能會(huì)被記錄在誠(chéng)信檔案中。

如果想要當(dāng)好一名公務(wù)員面試主考官，一般需要做好下面幾方面的工作：具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、良好的個(gè)人品格和修養(yǎng)、健全的自我認(rèn)識(shí)能力等。

公務(wù)員面試一般在70到87分之間。部分單位是下一位考生面試結(jié)束后，進(jìn)入考場(chǎng)宣布成績(jī)。也有部分單位是考試結(jié)束后，進(jìn)入候分室等待，工作人員統(tǒng)一宣布面試分?jǐn)?shù)。但是一般情況下，當(dāng)天就能得知面試分?jǐn)?shù)。

一般而言，無(wú)論是名氣大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還是小型面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，班級(jí)的設(shè)置都有兩種，保過(guò)班和普通班。保過(guò)班的費(fèi)用常常是普通班的2-4倍。但是仍然有很多人去報(bào)保過(guò)班，因?yàn)橛X得更貴的班說(shuō)明師資力量肯定要好一些。

在面試中，審題尤為重要，對(duì)于這一能力來(lái)說(shuō)審清問(wèn)題和情境十分重要，重點(diǎn)在于抓住關(guān)鍵詞，根據(jù)關(guān)鍵詞輔助理解問(wèn)題，明確一些基本思路，還有就是遵守答題原則。

1：3進(jìn)入面試是指用人單位在招錄人員時(shí)，每設(shè)定一個(gè)崗位，可以有若干人報(bào)名參加筆試，按筆試成績(jī)從高到低，確定前三名參加面試，從參加面試的人員中錄取一名綜合分?jǐn)?shù)（筆試分+面試分）最高的人員。

差三分不算多，最終的分?jǐn)?shù)是按照加權(quán)分?jǐn)?shù)進(jìn)行計(jì)算的取面試和筆試分?jǐn)?shù)配以一定的權(quán)重計(jì)算最終的總成績(jī)，所以這個(gè)時(shí)候一定要注重加強(qiáng)面試的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取通過(guò)面試進(jìn)行逆襲。其實(shí)如果按照加權(quán)1:1來(lái)計(jì)算3分的差距加權(quán)算下來(lái)就1.5分。