公務(wù)員考試作為選拔公職人員的重要途徑，其流程嚴(yán)謹(jǐn)且環(huán)環(huán)相扣?？忌枞媪私飧鳝h(huán)節(jié)要求，才能高效備考、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。以下從報(bào)考準(zhǔn)備到正式錄用，整理公務(wù)員考試錄取流程全解析，供考試參考。

公務(wù)員考試不會優(yōu)先錄取黨員，在筆試、面試、體檢、政審階段，黨員和非黨員的競爭是平等的，誰都沒有優(yōu)勢可言。面試時考官是不掌握考生任何個人信息的，而且考生作答時也不得透露自己的個人信息，所以面試時黨員的優(yōu)勢并不明顯，全憑實(shí)力說話。

一、已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的公務(wù)員報(bào)到步驟1. 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2. 對于在職人員和已簽約其他單位的人員，需要在報(bào)到前與原單位協(xié)商解除勞動人事關(guān)系。3. 應(yīng)屆畢業(yè)生則應(yīng)確保取得報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書。請注意，如果非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報(bào)到，將會取消錄用資格。因此，建議按照規(guī)定的時間準(zhǔn)時報(bào)到，避免不必要的麻煩。

根據(jù)國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站的信息，2022年國家考試的名額共有3.12萬個，而經(jīng)過報(bào)名資格審查的考生共有212.3萬人，整體競爭比例大約為68:1，錄取率僅為1.47%。這也是近十年來競爭壓力最大的一年。2013年國考競爭比是53:1，而2018年國考競爭比是58.2:1。

根據(jù)國家公務(wù)員局的數(shù)據(jù)，2019年國家考試僅向應(yīng)屆畢業(yè)生招錄的人數(shù)約占總計(jì)的39.17%。在2022年，國家公務(wù)員考試的錄取人數(shù)中，應(yīng)屆畢業(yè)生占比達(dá)到了67.3%。到了2023年國考，這個比例也接近七成，意味著非應(yīng)屆畢業(yè)生只能競爭剩下的三成名額。

如果總成績相同，那么會按照筆試成績的高低來進(jìn)行錄取，也就是說，總成績相同，但是其中一人的筆試成績比較高，那么就會錄取筆試成績高的這位考生，所以大家在公務(wù)員考試中，筆試成績要盡量考高一些，這樣不管是在計(jì)算總成績還是成績相同算排名時都會有優(yōu)勢。

對于大部分職位來說，在省考的擬錄用名單出來之前，國考就已經(jīng)開始進(jìn)行面試了。在這個階段你可以進(jìn)行衡量，國考和省考要選擇哪一個。如果最終選擇省考的職位，那么就可以放棄國考的面試。由于考試時間的差別，國考一般不會跟大多數(shù)省份的考試（即次年4月份的多省聯(lián)考）沖突，比如說江蘇省考、山東省考、安徽省考等都不會和國考沖突，所以大家不用擔(dān)心這個問題。總之只要時間不沖突，只要條件符合，那么國考和省考用戶都是可以報(bào)考的。

在筆試合格（即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。