在筆試合格（即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

確定第一批入圍人員時(shí)，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例，即為第一批可入圍的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入圍人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入圍面試人員。按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無(wú)人可以入圍，全部面試人員需通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無(wú)須進(jìn)行調(diào)劑。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入圍面試。