有些地方在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后就會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，慢的地區(qū)也有面試結(jié)束后一到兩周才出來(lái)成績(jī)的。考生可以查看教師招聘公告或直接咨詢(xún)組織教師招聘的工作人員。

教師入編后的試用期一般來(lái)說(shuō)不超過(guò)六個(gè)月，但是具體要根據(jù)雙方簽訂的合同來(lái)確定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。具體情況可以查看當(dāng)?shù)氐恼衅腹?，一般公告都?huì)有說(shuō)明。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

成考函授本科可以考教師編制。函授本科是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，可以考編。不過(guò)有些地區(qū)限制必須全日制才能報(bào)，因此部分地區(qū)的教師編制函授學(xué)歷就不能報(bào)考。

不大。教師體檢被淘汰的是很少的，如果沒(méi)有嚴(yán)重的異常的疾病，通常并不會(huì)被淘汰。主要是明確是否有異常的傳染病，是否有異常的心肺功能，如果有異常傳染病的情況建議還是需要盡早進(jìn)行治療。病情完全控制好轉(zhuǎn)，沒(méi)有傳染性的情況，也是可以完全再次入職。如果出現(xiàn)有嚴(yán)重的心臟等方面的疾病，也可以用藥進(jìn)行控制，病情穩(wěn)定后也可以進(jìn)行入職。

教師編制考試中，有的崗位僅限應(yīng)屆生報(bào)考，有的崗位則非應(yīng)屆生也可以報(bào)考，滿(mǎn)足報(bào)考條件即可。具體需要以當(dāng)?shù)毓嬉鬄闇?zhǔn)，如當(dāng)年公告未出，可查詢(xún)往年公告作為參考。

教師有年終獎(jiǎng)的，不過(guò)不同地區(qū)以及不同職務(wù)的教師年終獎(jiǎng)存在一定差異。教師是有年終獎(jiǎng)的，教師工資主要包括基本工資以及績(jī)效工資，同時(shí)還有特殊津貼。當(dāng)然國(guó)家沒(méi)有政策法規(guī)明令要求給教師發(fā)放年終獎(jiǎng)，但是基本上所有學(xué)校為了保障教師自身福利，留住更多的優(yōu)秀人才，在每年年底都會(huì)給教師發(fā)放一定數(shù)額的年終獎(jiǎng)，旨在對(duì)教師辛勤付出給予回報(bào)。

教師招聘是教師招聘考試,招教全程為教師招聘考試，是選拔在編教師的一種考試，分為筆試和面試兩個(gè)階段。教師編制和教師招聘不是一個(gè)概念。教師編制考試考上后，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。

派遣制教師不是特別穩(wěn)定，相比編制內(nèi)的教師，派遣制教師不算是在編教師，他們與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)形成勞務(wù)關(guān)系，薪資待遇與學(xué)校毫無(wú)關(guān)系，包括其它五險(xiǎn)一金等福利，與學(xué)校之間僅僅是簡(jiǎn)單的用工關(guān)系。

教師編制不是永久的，考上編制不是永久的，事業(yè)單位編制屬于年期制?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”，下狠招打破終身制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出。