有些地方在每個招聘崗位面試結束后就會當場公布成績,慢的地區(qū)也有面試結束后一到兩周才出來成績的??忌梢圆榭唇處熣衅腹婊蛑苯幼稍兘M織教師招聘的工作人員。
教師招聘的面試內(nèi)容大致包括:試講、說課、結構化、試講+答辯、說課+答辯這5種形式。從17年起各地市基本無使用結構化面試形式。培訓機構多培訓說課+答辯或試講+答辯。
面試時間各市縣區(qū)面試時間自定,時間不同。面試分值為100分,面試時長各地不等。具體可參考各地教師招聘考情。
專業(yè)測試流程:
(1)試講:(又稱為:上課、無生上課、模擬課堂、模擬上課)
報到和抽簽排序------專業(yè)測試實施方式(教案撰寫30-60分鐘;無生上課15-30分鐘;如有答辯及隨機提問10分鐘;)------專業(yè)測試成績評定及計算(專業(yè)測試分值為100分,由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場評分)-----設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)說課:
報到和抽簽排序------專業(yè)測試實施方式------專業(yè)測試成績評定及計算:(說課稿撰寫30-60分鐘;說課10-15分鐘;如有答辯及隨機提問10分鐘;專業(yè)測試分值為100分,由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場評分-----設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
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