事業(yè)單位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗，其崗位工資和薪級對照如下：一級職員（部級正職）：6670元；二級職員（部級副職）：5540元；三級職員（局級正職）：4555元等。

事業(yè)單位社保繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強制的，下面是相關(guān)內(nèi)容的詳細介紹，來一起了解下吧。更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，津貼補貼主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。

一般是有的。事業(yè)單位福利待遇很不錯，一般過節(jié)會有過節(jié)費或者方法禮品等福利。事業(yè)單位的過節(jié)費主要是在國家法定節(jié)假日，也就是元旦、春節(jié)又或者是清明節(jié)以及端午節(jié)和中秋、國慶等節(jié)日進行發(fā)放的。過節(jié)費是由用人單位自主決定發(fā)放給員工的一種福利，國家相關(guān)法律沒有干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

如果學(xué)歷是高中或者中專畢業(yè)的，任命為辦事員，定為二十七級；如果是?？飘厴I(yè)的，任命為科員，定為二十六級；如果是本科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十五級；如果是碩士畢業(yè)生，任命為副主任科員，定為二十四級；如果是博士畢業(yè)生，任命為主任科員，定為二十二級。

十三薪是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，"十三薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放十三薪。國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

近幾年來，事業(yè)單位的熱度很高，報考事業(yè)單位的考生也越來越多，導(dǎo)致競爭越來越激烈，于是有網(wǎng)友提問，哪些事業(yè)編相對來說好考一些了？小編為大家整理了一些福利好、有發(fā)展前景、招考人數(shù)多的事業(yè)單位，供大家參考。

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