一、事業(yè)單位定級標準
1、如果學(xué)歷是高中或者中專畢業(yè)的,任命為辦事員,定為二十七級;
2、如果是??飘厴I(yè)的,任命為科員,定為二十六級;
3、如果是本科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十五級;
4、如果是碩士畢業(yè)生,任命為副主任科員,定為二十四級;
5、如果是博士畢業(yè)生,任命為主任科員,定為二十二級。
值得注意的是,有工作經(jīng)歷的社會人員考入事業(yè)單位,在試用期轉(zhuǎn)正后,如果之前有公務(wù)員身份的,可以參照之前的一個職位與級別,對照本機關(guān)相同條件的人員,確定職務(wù)與級別。另外一方面有工作經(jīng)驗的,可根據(jù)參加工作的年限以及資質(zhì),比照本機關(guān)同等條件人員,來進行級別判定。
二、事業(yè)單位福利待遇
1.基本工資
基本工資根據(jù)職位不同,級別不同,多少也是有所差距的,工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,也是基本工資差距的一大原因。
2.績效工資
績效就是個人對單位的一個貢獻情況,根據(jù)個人的實際工作業(yè)績分配。
3.津貼補貼
平時的一些交通費用的補貼,住房的補貼以及偏遠地區(qū)的補貼等,特殊的崗位還會有補貼,比如一些累活,臟活,危險活等實行特殊崗位津貼補貼。
以上就是關(guān)于“事業(yè)單位定級定檔標準”的相關(guān)內(nèi)容,更多詳情內(nèi)容咨詢可關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。