現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，津貼補(bǔ)貼主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

事業(yè)單位工作人員工資也就是“三元結(jié)構(gòu)”：1.基本薪資：基本工資+薪級(jí)工資；2.績(jī)效薪資：按業(yè)績(jī)?nèi)〕?，工作能力?qiáng)、貢獻(xiàn)度高的人績(jī)效自然高；3.津貼補(bǔ)貼：艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)主要依據(jù)是自然地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展等方面的差異，國(guó)家每5年會(huì)對(duì)這樣的地區(qū)進(jìn)行評(píng)估調(diào)整；特殊崗位國(guó)家會(huì)統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍；其他津貼根據(jù)具體事業(yè)單位崗位而定。