事業(yè)單位是要為員工繳納五險一金的。近年來事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的政策不斷推出。那么，目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳納多少呢？今天上岸鴨小編就來幫助大家解答這個問題。

養(yǎng)老金的繳納標準

按照相關(guān)的法律規(guī)定，基本養(yǎng)老保險是單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八，個人繳納的部分是由單位來代繳的。養(yǎng)老金是由兩個部門組成的，分別是基礎養(yǎng)老金和個人賬戶里面的養(yǎng)老金組成。在事業(yè)單位里面職員社保繳納的比例是，基本的醫(yī)療保險是由單位繳納百分之六，個人繳納百分之二。失業(yè)保險是由單位繳納百分之六，個人繳納百分之二；工商保險是單位繳納百分之零點四到百分之二點四，員工個人不繳納費用。生育保險是單位繳納百分之零點八，員工不用繳納費用。

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養(yǎng)老金制度改革

近年來，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革的呼聲越來越高，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度也在不斷地改革。改革的方案對于參加工作和繳納費用的人員工作時限滿了十五年的工作人員來說，退休后會每月得到基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金二者一起組成?；A養(yǎng)老金會根據(jù)員工退休時的當月在崗的員工的平均工資和本人指數(shù)化的月平均工資為基數(shù)，按照繳費的年限乘以百分之一。參加工作時限滿足十五年的工作人員可以按照合理銜接、平穩(wěn)過渡原則進行安排。會在基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，根據(jù)繳納費用的時間，來補償給本人過渡養(yǎng)老金。

對于個人繳納費用時限不滿十五年的人員，但是已經(jīng)達到了退休年齡的人員，養(yǎng)老保險的關(guān)系和養(yǎng)老金發(fā)放的標準可以按照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》來執(zhí)行。

在方案實施之前，已經(jīng)退休的工作人員，可以按照國家規(guī)定的待遇標準來下發(fā)養(yǎng)老金，執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。機關(guān)人員的養(yǎng)老金會按照國家的統(tǒng)一發(fā)放，還會根據(jù)工資增長和物價變動來調(diào)整員工的養(yǎng)老金，確保退休人員的養(yǎng)老生活得到保障。

以上就是對于事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳納多少這個問題答案的整理總結(jié)。更多信息可以關(guān)注上岸鴨公考的官網(wǎng)欄目，相關(guān)欄目會對相關(guān)信息進行詳細地整理。全程為大家提供有價值的備考信息。