貴州國臺酒業(yè)集團股份有限公司校園招聘簡章
一、招聘時間
2023年9月-2024年5月
二、招聘計劃：
招聘崗位：營銷管培生
招聘人數(shù)：95人
工作地點：全國；
三、崗位介紹
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商關(guān)系的維護與管理，根據(jù)需求提供支持和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商動銷、促銷、分銷計劃及落實，協(xié)助經(jīng)銷商完成動銷計劃；
3、負(fù)責(zé)推廣活動的策劃，根據(jù)公司市場戰(zhàn)略指導(dǎo)，組織策劃經(jīng)銷商市場活動計劃并落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點的開發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理，協(xié)助經(jīng)銷商進場談判、客情維護、價格管理等工作；
5、負(fù)責(zé)維護本區(qū)域市場秩序，如經(jīng)銷商價格管控和渠道管理，建立良好的市場環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的下單、追蹤、落實，客戶退換貨的貨物現(xiàn)場核實或?qū)徍?，市場費用核銷及管控等工作。
任職要求
1、2024屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、不限專業(yè)，營銷類、經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有學(xué)生干部、班干部、銷售實踐等經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4、性格外向開朗，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強；
5、善于溝通，具備較強的協(xié)調(diào)組織、策劃能力，對白酒行業(yè)有一定興趣。
四、薪資福利
1、薪酬（含補貼）：
（1）營銷培訓(xùn)期內(nèi)：本科綜合收入10-12萬（含補貼）
（2）營銷定崗首年：本科綜合收入17-19萬（含補貼）
（3）補貼：首年租房補貼、交通補貼、中餐補貼、通訊補貼等。
2、員工福利：
（1）五險一金、年度體檢、過節(jié)費/禮品、生日禮品、婚嫁禮金、生育禮金。
（2）帶薪假：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
五、培訓(xùn)發(fā)展
1、為管培生量身打造“1+3+3+3”培養(yǎng)體系，1年的培養(yǎng)周期，經(jīng)過3個培養(yǎng)階段，培養(yǎng)3項能力，實現(xiàn)3項轉(zhuǎn)變。
2、公司提供“管理線”、“專業(yè)線”雙通道職業(yè)發(fā)展路線，給員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
3、晉升通道：
業(yè)務(wù)專業(yè)線：管培生→客戶專員→客戶主管→客戶經(jīng)理→大客戶經(jīng)理→省級大客戶總監(jiān)；
業(yè)務(wù)管理通道：客戶經(jīng)理→辦事處經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→分公司副總經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→公司副總經(jīng)理；
公司有完善的晉升、競聘制度，秉承公開、公平、公正的原則，每年有1-2次晉升競聘的機會。
7、招聘流程
線上宣講：投遞簡歷→參加宣講會→初試→測評→復(fù)試→組織審查→錄用→簽約→體檢→入職手續(xù)辦理
線下宣講：參加宣講會→投遞簡歷→初試→測評→復(fù)試→組織審查→錄用→簽約→體檢→入職
校園招聘信息
| 職位名稱 |
職位類別 |
工作地點 |
詳情 |
| 營銷管培生（湖北） |
營銷類 |
湖北省 |
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| 營銷管培生（湖南） |
營銷類 |
湖南省 |
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| 營銷管培生（廣東） |
營銷類 |
廣東省 |
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| 營銷管培生（江西） |
營銷類 |
江西省 |
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| 營銷管培生（福建） |
營銷類 |
福建 |
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| 營銷管培生（浙江） |
營銷類 |
浙江 |
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| 營銷管培生（上海） |
營銷類 |
上海市 |
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| 營銷管培生（北京） |
營銷類 |
北京市轄區(qū)內(nèi) |
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| 營銷管培生（天津） |
營銷類 |
天津市轄區(qū)內(nèi) |
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| 營銷管培生（山東） |
營銷類 |
山東省內(nèi) |
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| 營銷管培生（河南） |
營銷類 |
河南省內(nèi) |
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原文標(biāo)題：招聘簡章
原文鏈接：http://www.guotaijiu.com/?list_72/
