甘肅省農墾集團有限責任公司關于公開選聘總部中層管理人員的公告

為滿足甘肅省農墾集團有限責任公司（以下簡稱“甘肅農墾集團”）發(fā)展需要，進一步優(yōu)化甘肅農墾集團總部干部隊伍結構，經研究決定，面向社會公開選聘集團總部中層管理人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)基本情況

甘肅農墾集團創(chuàng)建于1953年，管理體制歷經農墾、軍墾、省農墾局、省農墾總公司等多次調整，2002年經省政府批準，整體改制為“甘肅省農墾集團有限責任公司”，2010年納入省政府國資委監(jiān)管范圍。現(xiàn)有總資產200多億元，國有土地726.02萬畝，直屬企業(yè)27戶，控股亞盛集團（600108.SH）、莫高股份（600543.SH）、莊園牧場（002910.SZ）3家上市公司，已建成4個國家級、13個省級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，2個國家級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)和1個國家級綠色農業(yè)示范區(qū)，打造了“莫高”“黃羊河”“條山”“普安康”等4個中國馳名商標和20多個省級著名商標，逐步發(fā)展形成了食品加工、生物醫(yī)藥、釀酒葡萄、現(xiàn)代制種、草食畜牧等多個特色產業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為全省最大的現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)集團。

二、選聘職位信息

1.集團總部法律合規(guī)部部長（集團中層正職）1名。主要負責企業(yè)改革、現(xiàn)代企業(yè)制度建設、法治建設、法律事務、合規(guī)管理等方面工作。

2.集團總部資產管理部副部長（集團中層副職）1名。協(xié)助負責資產（土地）、產權、股權管理、資本運營等方面工作。

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，堅定建設具有核心競爭力的省內乃至全國一流企業(yè)的職業(yè)追求；

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，積極推進企業(yè)改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調；

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當期效益和長遠發(fā)展的關系，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有累計6年以上國有（獨資、全資或控股）企業(yè)、黨政機關或事業(yè)單位相關工作經歷；

2.具有大學本科及以上文化程度，具備選聘崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，具有較強的學習溝通、公文寫作、組織協(xié)調能力和工作執(zhí)行力；

3.應聘中層正職管理崗位，年齡在50周歲以下（1973年8月1日以后出生）；應聘中層副職管理崗位，年齡在45周歲以下（1978年8月1日以后出生）。

4.應聘人員為黨政機關、事業(yè)單位的：應聘中層正職管理崗位，應在正處級崗位工作1年以上或在副處級崗位工作2年以上；應聘中層副職管理崗位，應在副處級崗位工作1年以上或在正科級崗位工作3年以上。應聘人員為央企、地方國有企業(yè)的：應聘中層正職管理崗位，應在相當于正處級層級崗位工作1年以上或在相當于副處級層次崗位工作2年以上；應聘中層副職管理崗位，應在相當于副處級層級崗位工作1年以上或在相當于正科級層次崗位工作3年以上。

除上述條件外，應聘人員還應符合下列條件：

1.應聘法律合規(guī)部部長職位的，須具有國家法律職業(yè)資格證，精通法律業(yè)務，具有從事法律、風險、合規(guī)、改革等相關工作經驗，具備處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力。

2.應聘資產管理部副部長職位的，須為投資、經濟、金融、財務管理等財經類相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉企業(yè)改制上市、并購重組、上市公司管理等事項的相關規(guī)定及操作流程，具有較強的投資、研究或市場拓展能力。

如有業(yè)績和經歷特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

（三）限制性條件

1.受過刑事處罰的，或納入失信被執(zhí)行人名單的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分，尚在影響期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4.因個人原因，導致曾經任職企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

6.其他不宜報名應聘的。

四、選聘程序

本次選聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察及背景調查、會議研究、公示、辦理手續(xù)等程序進行。

（一）組織報名

1.起止時間：2023年7月27日至8月5日。

2.報名方式：通過電子郵件報名，不接受現(xiàn)場報名。

3.根據(jù)應聘職位和資格要求，采取個人自愿、組織推薦等方式報名，填寫《甘肅省農墾集團有限責任公司總部中層管理人員公開選聘報名表》（見附件），同時報送居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證和其它相關資格證書、獲獎證書、近期電子版證件照、近年來主要工作業(yè)績（成果）等，留學歸國人員需同時提供教育部的學歷認證等。以上材料掃描件要求文字圖片清晰可辨，制作成一個PDF文檔并生成目錄，以“姓名-應聘崗位-手機號碼”命名后發(fā)至[email protected]。

（二）資格審查。根據(jù)確定的任職條件對報名人選進行資格審查，通過資格審查的應聘人員，將以短信或電話的方式通知本人。報名截止后5個工作日內未收到回復者，即為未通過資格審查，不再另行通知。每個職位通過資格審查的應試者不足3人的取消該職位公開選聘。

（三）統(tǒng)一考試。包括筆試和面試，具體時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平、分析解決實際問題能力和文字表達能力等，筆試滿分100分，筆試成績占綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績由高到低，按3:1的比例確定面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試采用“演講+答辯”的方式進行，面試進場順序抽簽確定，面試滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。

（四）組織考察或背景調查。根據(jù)綜合成績確定考察對象。成立考察組開展考察，查閱考察對象人事檔案，重點核實“三齡兩歷”?？疾鞂ο蟛痪邆涑Ｒ?guī)考察條件的，采取背景調查方式進行考察。

（五）研究決定。綜合組織考察或背景調查情況，由甘肅農墾集團黨委會議研究確定擬聘用對象。

（六）公示。對擬聘用對象通過甘肅農墾集團官網進行為期5個工作日的公示。

（七）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、勞動關系與薪酬

聘用人員納入甘肅農墾集團中層管理人員進行管理，入職前須解除原單位勞動關系，并與甘肅農墾集團簽訂勞動合同和崗位合同，薪酬待遇按照甘肅農墾集團總部同職級領導人員現(xiàn)行標準確定。

六、其他事項

1.應聘者對報名信息和提供材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經核實，取消應聘資格。以上任意環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違法、違反廉潔規(guī)定或其他影響選聘的情況，即終止該應聘人員的選聘。

2.按照人崗相適原則，甘肅農墾集團有權調整或取消擬選聘崗位和數(shù)量，并對本次選聘享有最終解釋權。

3.應聘者所提交的信息將被嚴格保密，僅用于選聘，所有資料不退還本人。

4.選聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不組織任何形式培訓。對發(fā)布虛假選聘信息的機構，甘肅農墾集團保留追究法律責任的權利。

5.業(yè)務咨詢電話：0931-4603358、13609352206、15095366469，受理舉報電話：0931-4603170（公開選聘工作期間正常工作日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）

附件：甘肅省農墾集團有限責任公司總部中層管理人員公開選聘報名表.docx

甘肅省農墾集團有限責任公司

2023年7月26日

原文標題：甘肅省農墾集團有限責任公司關于公開選聘總部中層管理人員的公告

原文鏈接：http://www.gansufarm.com/col_gggs/202307/7EDAE354FB3D9A2BECC8632439C039DC.htm

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