南京東宇汽車集團有限公司招聘簡章
南京東宇汽車集團有限公司于2000年成立，國有全資企業(yè)，隸屬于新工投資集團，目前主要職能為資產(chǎn)經(jīng)營管理和職工托管。現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及資格條件
（一）法務(wù)（兼招投標(biāo)）專員
1.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團招投標(biāo)管理、內(nèi)部法律風(fēng)險管控、法務(wù)事務(wù)管理及與相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位聯(lián)系溝通等工作。
2.崗位條件：
（1）1990年1月1日以后出生；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有較強的溝通及應(yīng)變能力，良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，誠實守信，具備團隊合作精神；
（4）掌握企業(yè)管理基本知識，具有公文處理、文種應(yīng)用、公文寫作技巧，熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦
公軟件；
（5）3年以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)招投標(biāo)、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）中共黨員優(yōu)先。
（二）資產(chǎn)綜合管理員
1.崗位職責(zé)：
從事資產(chǎn)管理、經(jīng)營等工作（股權(quán)管理、招商引資、產(chǎn)業(yè)園運營管理等方面工作）。
2.崗位條件：
（1）1990年1月1日以后出生；
（2）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（3）具有較強的溝通及應(yīng)變能力，良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，誠實守信，具備團隊合作精神；
（4）掌握企業(yè)管理基本知識，具有公文處理、文種應(yīng)用、公文寫作技巧，熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件；
（5）3年及以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、科創(chuàng)載體招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）中共黨員優(yōu)先。
（三）財務(wù)人員
1.外派財務(wù)經(jīng)理：
（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、財務(wù)管理工作，會同有關(guān)部門合理預(yù)測并核定資金收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算控制。
（2）崗位條件：
①1985年1月1日以后出生；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理及審計等相關(guān)專業(yè)；
③具有較強的溝通及應(yīng)變能力，良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，誠實守信，具備團隊合作精神；
④熟悉國家財稅政策，具備職業(yè)判斷能力、分析處理經(jīng)驗及較強的溝通交流能力，具有會計、審計等中級職稱，
2年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
⑤中共黨員優(yōu)先。
2.會計：
（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司會計核算、報表編制、稅務(wù)管理，配合年度預(yù)算、決算、審計等工作。
（2）崗位條件：
①1985年1月1日以后出生；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
③具有較強的溝通及應(yīng)變能力，良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，誠實守信，具備團隊合作精神；
④熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件及金蝶或用友財務(wù)軟件，熟悉納稅申報，從事財務(wù)工作3年以上者優(yōu)先；
⑤中共黨員優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）報名和線上資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報名時間：2023年6月19日-7月7日
2.報名方式：請至招聘簡章下方附件下載《應(yīng)聘人員登記表》，填報完成后發(fā)送至電子郵箱：[email protected]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）考評
本次招聘采用筆試、面試等方式進行綜合評價。
1.筆試：對簡歷情況進行個人素質(zhì)評分通過后筆試，根據(jù)應(yīng)聘崗位進行筆試測評，擇優(yōu)確定面試人選。
2.面試：筆試通過后進行面試，主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（三）資格審查
對擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片）。
2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件。
3．《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社會保險繳費清單一份。資格審查不通過的，取消面試資格。
（四）體檢
對面試合格人員并擬聘用人員安排入職體檢。
（五）聘用
根據(jù)筆試、面試成績及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行試用期管理。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。東宇集團在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：應(yīng)聘人員登記表
原文標(biāo)題：南京東宇汽車集團有限公司招聘簡章
原文鏈接：http://www.njnii.com/content.aspx?id=10195
