
濟(jì)南熱電集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“濟(jì)南熱電集團(tuán)”)始建于1983年,是濟(jì)南能源集團(tuán)有限公司的全資子公司,集供熱生產(chǎn)、熱源投資運(yùn)營(yíng)、節(jié)能環(huán)保、技術(shù)研發(fā)應(yīng)用于一體。下面為大家分享濟(jì)南熱電集團(tuán)2023招聘信息,千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)啦。
濟(jì)南熱電集團(tuán)主要擔(dān)負(fù)濟(jì)南市主城區(qū)居民用熱的生產(chǎn)供應(yīng)任務(wù),是目前國(guó)內(nèi)熱源規(guī)模、供熱面積位居前列的熱源企業(yè),生產(chǎn)、技術(shù)、管理力量雄厚。積極推進(jìn)熱源數(shù)字化和信息化運(yùn)維管理,建立熱源自控系統(tǒng),按需調(diào)整,做到“源網(wǎng)”聯(lián)調(diào)的智慧化運(yùn)行。目前業(yè)務(wù)板塊涵蓋區(qū)域集中熱源生產(chǎn)、分布式燃?xì)夤岬?,同時(shí)為供熱項(xiàng)目運(yùn)行管理提供技術(shù)支持與服務(wù)。
一、濟(jì)南熱電集團(tuán)2023招聘要求
(一)基本要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法;
2、德才兼?zhèn)?、認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化、愿盡心盡職為公司服務(wù),無(wú)違法亂紀(jì)行為;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力以及較強(qiáng)的管理能力;
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有崗位任職所要求的專(zhuān)業(yè)能力,服從公司安排,遵守公司規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守;
5、身體健康,能夠適應(yīng)工作負(fù)荷及工作節(jié)奏。
(二)專(zhuān)業(yè)要求
1、電氣工程及其自動(dòng)化
2、能源與動(dòng)力工程
3、新能源科學(xué)與工程
4、機(jī)械制造及其自動(dòng)化
5、化學(xué)
6、環(huán)境工程
(三)其他要求
1、五官端正、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng),口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);服務(wù)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致;
2、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、各級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
二、濟(jì)南熱電集團(tuán)2023招聘流程
(一)報(bào)名方式
線上報(bào)名。線上投遞簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告發(fā)送電子郵件到指定電子郵箱,并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”,標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名。請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查和履歷評(píng)價(jià),審查通過(guò)的人員以電話方式通知應(yīng)聘人員,審查不通過(guò)者不再通知。
(三)面試
1、視疫情情況,采用線上或線下面試方式。
2、綜合評(píng)議:集團(tuán)公司將根據(jù)資格審查合格的人選情況,對(duì)擬引進(jìn)人員的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行綜合評(píng)議。
(四)面試結(jié)果公布
招聘相關(guān)面試結(jié)果、錄取通知等將通過(guò)電話方式告知,請(qǐng)保持通訊暢通,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn),不通過(guò)者不再通知。
三、濟(jì)南熱電集團(tuán)薪酬福利
(1)專(zhuān)業(yè)對(duì)口本科畢業(yè)生,見(jiàn)習(xí)期工資2600元/月;碩士畢業(yè)生,見(jiàn)習(xí)期工資3200元/月,見(jiàn)習(xí)期均為3個(gè)月。轉(zhuǎn)正后以崗定薪,平均月收入6000元以上。
(2)收入穩(wěn)定;年底精神文明獎(jiǎng)、績(jī)效考核;執(zhí)行帶薪休假制度;自簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始,公司為每位職工辦理繳納六險(xiǎn)二金(公積金按上線12%繳納),嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)、足額繳納;非濟(jì)南籍畢業(yè)生每月發(fā)放500元租房補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年;另有交通補(bǔ)貼、生日卡、節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼、健康體檢等。
(3)符合濟(jì)南市人才引進(jìn)政策規(guī)定的人員,集團(tuán)公司將積極協(xié)助申報(bào)。
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