遼寧省環(huán)保集團(tuán)成立于2016年3月，是遼寧省內(nèi)唯一一家省屬國(guó)有環(huán)保企業(yè)，擁有環(huán)保全領(lǐng)域多項(xiàng)高等級(jí)資質(zhì)及238項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。集團(tuán)成立以來(lái)不斷發(fā)展壯大，旗下15家二級(jí)子公司聚焦環(huán)保（節(jié)能）產(chǎn)業(yè)。下面為大家分享遼寧環(huán)保集團(tuán)招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。
一、遼寧環(huán)保集團(tuán)招聘崗位
【市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員】
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)前期的業(yè)務(wù)洽談、取樣、信息收集等工作；
2.根據(jù)處置單位反饋調(diào)查表中的處置成本，初步核算報(bào)價(jià)，經(jīng)審核后，對(duì)外報(bào)價(jià)；
3.客戶認(rèn)可價(jià)格后，履行合同簽訂審批流程；
4.收集、整理并匯總危廢處置行業(yè)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展方向；
5.收集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)方針策略的情況；
6.掌握行業(yè)內(nèi)危廢處置新興技術(shù)、新的處置方法信息收集工作；
7.嚴(yán)格按照法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)定確保集團(tuán)資金安全；
8.與二級(jí)處置公司協(xié)調(diào)運(yùn)輸車輛為客戶安排廢物轉(zhuǎn)移，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)廢物裝車；
9.協(xié)調(diào)提供發(fā)票與客戶進(jìn)行結(jié)算，并跟蹤回款情況；
10.協(xié)調(diào)二級(jí)處置單位，為客戶提供轉(zhuǎn)移聯(lián)單；
11.定期走訪客戶，到客戶現(xiàn)場(chǎng)了解廢物轉(zhuǎn)移情況，了解其實(shí)際需求；
12.協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)糾紛問(wèn)題；
13.定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)度，并完成其他臨時(shí)性工作。
二、遼寧環(huán)保集團(tuán)招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）環(huán)境、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
（三）具備兩年及以上環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保相關(guān)法律、政策法規(guī)。
（四）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
三、遼寧環(huán)保集團(tuán)招聘程序
（一）報(bào)名
登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)進(jìn)行在線職位投遞及報(bào)名。
（二）資格審查
公司人力資源部收到報(bào)名材料后，進(jìn)行報(bào)名資格初審，符合條件者以電話通知方式通知報(bào)名人員進(jìn)行筆試、面試。
（三）人員選拔
選拔過(guò)程包括筆試、面試。先筆試，后面試，并按照筆試、面試成績(jī)綜合計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試不合格的，不予進(jìn)入下一階段。
（四）人選考察
根據(jù)考試結(jié)果確定考察人選，公司人力資源部將對(duì)考察人選的綜合素質(zhì)及表現(xiàn)等進(jìn)行全面了解。對(duì)考察人選進(jìn)行信息核實(shí)，核實(shí)內(nèi)容有：身份核實(shí)、高等教育學(xué)歷核實(shí)、職業(yè)資格核實(shí)、工作履歷核實(shí)等。
（五）人員錄用
確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿后如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。
（六）試用期
對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，對(duì)試用期考核不合格人員應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。
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