廣東環(huán)保集團招聘公告

一、廣東環(huán)保集團總部招聘

廣東省環(huán)保集團有限公司（以下簡稱“廣東環(huán)保集團”）是廣東省屬國有企業(yè)，成立于2000年。廣東環(huán)保集團堅持高起點高標準發(fā)展“大環(huán)境”主業(yè)，統(tǒng)籌“全生態(tài)”治理，高水平打造綠色環(huán)保和制造業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)體系，擁有較完善的環(huán)保“全產(chǎn)業(yè)鏈”，可提供規(guī)劃、咨詢、檢測、設計、科研、投資、工程、設備、運營、監(jiān)測等環(huán)保“一站式”解決方案。目前，廣東環(huán)保集團資產(chǎn)總額735億元，員工2萬余人；全資及控股二級企業(yè)13家，控股粵桂股份、廣東宏大、廣咨國際3家上市公司；擁有高新技術企業(yè)33家、研發(fā)平臺51個，國家級、省級專精特新企業(yè)11家，企業(yè)主體信用評級為AAA。2022年廣東環(huán)保集團正式被納入國務院國資委“雙百企業(yè)”改革試點。

（一）招聘崗位

廣東環(huán)保集團總部數(shù)字化管理崗后備干部（主任助理職級）1名

（二）崗位職責

1.貫徹落實數(shù)字國資、國企工作要求，根據(jù)廣東環(huán)保集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務方向，協(xié)助擬定廣東環(huán)保集團數(shù)字化轉型規(guī)劃并組織實施，全面完成上級主管部門數(shù)字化建設的各項任務。

2.把握行業(yè)數(shù)字化發(fā)展及技術趨勢，結合廣東環(huán)保集團管理需求，主導擬定集團數(shù)字化轉型整體架構路線、數(shù)據(jù)治理體系，統(tǒng)籌做好集團數(shù)字化人才隊伍建設，推動數(shù)字化規(guī)劃實施落地，推動廣東環(huán)保集團實現(xiàn)全面數(shù)字化轉型。

3.統(tǒng)籌廣東環(huán)保集團數(shù)字化管控系統(tǒng)和下屬各企業(yè)數(shù)字化業(yè)務系統(tǒng)建設，帶領總部運維團隊，推動集團數(shù)字化重大項目的立項與實施，包括但不限于可行性分析、立項、選型、招標、建設、部署、運維、迭代升級等管理工作。

4.負責廣東環(huán)保集團網(wǎng)絡與信息安全管理工作，加強網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全管理，提升技術防護水平，推進安全可靠技術和產(chǎn)品應用，提高自主可控水平。

5.完成廣東環(huán)保集團領導交辦的其他工作。

（三）基本資格

1.中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠、干凈干事、擔當作為、責任心強，具有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識。

2.本科及以上學歷，計算機、信息技術、軟件工程等相關專業(yè)。

3.具有6年以上數(shù)字化運營、信息管理工作經(jīng)驗，掌握較好的數(shù)字化理論和實踐能力，熟悉和了解主流的數(shù)字技術發(fā)展趨勢，熟悉企業(yè)數(shù)字化轉型工作；在數(shù)字化管理、經(jīng)營和商業(yè)創(chuàng)新上有一定的經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)，具有較強的抗壓能力，具備正常履職的身體條件。

5.遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，近三年個人年度考核結果為“稱職”及以上等級；無不良履職記錄，無受司法機關、原單位紀檢監(jiān)察部門審查尚未作出結論或受原單位黨紀、行政處分未過影響期等不宜使用情形。

（四）任職要求

至少具有以下任一工作經(jīng)歷：

1.具有省屬國企（含同層級央企、市屬企業(yè)）總部1年以上高級經(jīng)理（含二級企業(yè)總部中層正職或三級企業(yè)班子正職等相應職級）工作經(jīng)歷。

2.具有黨政機關、事業(yè)單位數(shù)字化部門1年以上數(shù)字化工作正科級經(jīng)歷。

3.具有高等院校、科研院所計算機、信息管理、軟件工程、大數(shù)據(jù)等副高及以上專業(yè)技術職稱，熟悉大型企業(yè)集團數(shù)字化轉型工作。

4.具有知名民營企業(yè)、IT企業(yè)、咨詢公司擔任企業(yè)或數(shù)字化部門負責人2年及以上從業(yè)經(jīng)歷，具有突出的數(shù)字化建設業(yè)績。

（上述崗位所列任職年限計算至2023年5月31日。）

（五）管理模式

1.廣東環(huán)保集團對聘用人員實行市場化聘用。

2.根據(jù)勞動合同法和廣東環(huán)保集團規(guī)章制度與聘用人員建立勞動關系，實行任期制管理，崗位試用期6個月。

3.聘用人員的人事檔案及人事關系由廣東環(huán)保集團管理。

（六）薪酬待遇

按照廣東環(huán)保集團總部薪酬制度執(zhí)行。

（七）招聘流程

1.網(wǎng)上報名；

2.資格審查；

3.綜合評估；

4.審定人選；

5.結果公示；

6.依法聘用。

（八）報名相關事宜

1.報名方式：應聘者可在廣東環(huán)保集團官網(wǎng)（網(wǎng)址為https://www.gds-huanbaogroup.com）的“人才招聘”欄目查看公開招聘公告，下載附件表格，連同本人身份證、學歷學位證書、資格證書、榮譽證書等證明材料掃描件和近期2寸藍色免冠證件照電子版整理為以“招聘崗位名稱+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至[email protected]，郵件主題“招聘崗位名稱+姓名”。

本次招聘僅接受電子郵件方式報名，不接受現(xiàn)場或信件寄送等其他方式。

2.注意事項：應聘者需對提交材料的真實性負責；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消資格。

3.報名截止時間：2023年6月15日24:00

4.聯(lián)系電話：劉先生020-83484320

二、廣東環(huán)保集團下屬化建集團招聘

廣東省石油化工建設集團有限公司（以下簡稱“化建集團”）隸屬于廣東環(huán)保集團，具有70年歷史的國有大型建筑安裝施工企業(yè)，注冊地位于廣東省廣州市海珠區(qū)同福中路293號?；瘓F擁有石油化工工程施工總承包一級、機電、消防、建筑機電安裝工程等專業(yè)承包四個一級資質(zhì)，市政公用、建筑工程施工總承包、環(huán)保工程、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包等四個二級資質(zhì)，電力工程施工總承包三級以及壓力管道安裝許可證（GA2、GB1、GB2、GC1級）、鍋爐安裝許可證A級、承裝（修、試）電力設施許可證（四級）等多項特種設備安裝許可資質(zhì)，具有對外承包工程資格?；瘓F通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系、GB/T50430工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范、GB/T45001職業(yè)健康安全管理體系及GB/T24001環(huán)境管理體系認證。

（一）招聘崗位

化建集團副總經(jīng)理兼總工程師1名

（二）崗位職責

1.制定化建集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量策劃，確定公司質(zhì)量方針、目標有效實施及完成，負責各管理體系的建立、完善、實施和保持正常運行。

2.負責組織編制、審定、解釋與化建集團專業(yè)資質(zhì)相關的質(zhì)量保證手冊（程序文件、管理標準文件），負責批準質(zhì)量保證體系程序文件；監(jiān)督相關技術質(zhì)量文件的修改。

3.對化建集團承接的工程項目施工質(zhì)量、技術總體負責，負責組織對工程重大質(zhì)量事故調(diào)查分析、檢討與改進；有權對質(zhì)量管理責任人員的工作質(zhì)量作考評，并向總經(jīng)理提出任免、調(diào)整和獎懲建議。

4.負責組織編寫、審批大型復雜工程項目施工組織設計、危險性較大的分部分項工程專項方案，審批大型復雜工程施工技術交工資料、起重吊裝方案、施工臨電方案、一級鍋爐安裝方案、GC1管道方案、特類易燃易爆場所檢修方案、拆除方案、焊接工藝評定等資料；參與危險性較大分部分項方案專家論證。

5.組織、協(xié)調(diào)各質(zhì)量保證體系的內(nèi)（外）審工作，采取糾正和預防措施，對各質(zhì)量保證體系文件的有效性負責。

6.組織研究解決分公司出現(xiàn)的施工技術難題

7.負責化建集團“電力工程施工總承包三級以及壓力管道安裝許可證（GA2、GB1、GB2、GC1級）、鍋爐安裝許可證A級、承裝（修、試）電力設施許可證（四級）”等多項特種設備安裝許可資質(zhì)年審及確保持續(xù)有效運作。

8.負責培養(yǎng)、增強員工的工程專業(yè)技術技能，質(zhì)量、環(huán)保和健康安全意識，確保有能力履行相應的職責。

9.負責化建集團施工新技術、新工藝和新工法的開發(fā)、應用和推進工作，協(xié)助做好重大安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析，應急預案編制、推進落實。

（三）任職要求

1.具有工科類專業(yè)大學本科及以上學歷，高級及以上工程類專業(yè)技術職稱或相應的執(zhí)業(yè)資格。

2.曾在與化建集團同等管理層級（或同等規(guī)模）企業(yè)擔任過中層正職負責人職務3年及以上資歷。

3.近10年曾在5000萬元及以上的石油化工、機電安裝、長輸管道等專業(yè)（包括但不僅限于）或1.5億元及以上綜合類施工項目中，擔任過項目經(jīng)理（項目總批揮）或項目技術總負責人。

4.具有GB/T19001質(zhì)量管理體系、GB/T50430工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范、GB/T45001職業(yè)健康安全管理體系及GB/T24001環(huán)境管理體系、特種設備（作業(yè)）等相關管理知識體系及理念，熟悉運作并能夠確保公司各管理體系能夠正常運作并落實到各施工管理環(huán)節(jié)。

5.熟悉建筑安裝業(yè)工程技術管理，特別是石油化工、機電安裝、房屋建筑、市政等專業(yè)和特種設備（作業(yè)）等施工規(guī)范，行業(yè)規(guī)范（標準）等，能夠組織編寫、審批相應的施工組織設計、專項方案等。

6.身體健康。

（四）薪酬待遇

1.薪酬面議。

2.按國家、省、市有關規(guī)定繳交各類社保、公積金等。

3.享受雙休日、法定節(jié)假日、年休假。

（五）報名相關事宜

1.報名郵箱：請應聘者以“招聘崗位+姓名+專業(yè)”為標題將簡歷發(fā)至[email protected]郵箱。

2.報名截止時間：2023年6月30日24:00

3.聯(lián)系電話：李小姐020-38811633

原文標題：廣東環(huán)保集團招聘公告

原文鏈接：http://gzw.gd.gov.cn/qydt/gyjt/content/post_4191433.html