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2023泉州城建集團(tuán)招聘要求,都有哪些招聘流程?

2023-03-24 13:33:14 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

泉州城建集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“泉州城建集團(tuán)”)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)城建類(lèi)資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。下面來(lái)說(shuō)說(shuō)2023泉州城建集團(tuán)招聘要求都有哪些,別錯(cuò)過(guò)了。

一、2023泉州城建集團(tuán)招聘基本要求

(1)在校專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)良;

(2)專(zhuān)業(yè)對(duì)口,具有招聘崗位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力;

(3)具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)身心健康,無(wú)不良嗜好,無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分記錄,無(wú)司法機(jī)關(guān)刑事處罰記錄,非失信被執(zhí)行人,個(gè)人征信無(wú)惡意不良信用記錄;

(5)參加過(guò)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、獲得過(guò)各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金、獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)優(yōu)先考慮;

(6)設(shè)計(jì)崗需了解基本設(shè)計(jì)規(guī)范,熟練掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)繪圖軟件,具備一定的設(shè)計(jì)理解能力、有一定獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力,有志于設(shè)計(jì)方向發(fā)展。

二、2023泉州城建集團(tuán)招聘流程

(一)發(fā)布信息。通過(guò)校園現(xiàn)場(chǎng)宣講或高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布校園招聘簡(jiǎn)章,公布招聘信息。

(二)收集簡(jiǎn)歷。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù),根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包,“在線(xiàn)報(bào)名”欄勾選報(bào)考崗位。

(三)資格審查。根據(jù)招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,組織資格審核。經(jīng)審查合格,統(tǒng)一通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加考核。經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,應(yīng)相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到1:3或經(jīng)泉州城建集團(tuán)研究通過(guò)后方可開(kāi)考。

(四)組織考核。

公司將根據(jù)崗位符合條件人數(shù),制定考核方案,確定考核形式,考核形式主要采用但不限于簡(jiǎn)歷量化評(píng)分、考核面談、筆試、撰寫(xiě)方案、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、設(shè)計(jì)作品匯報(bào)等,具體考核形式、考核分?jǐn)?shù)占比、最終總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)錄用規(guī)則等事項(xiàng)另行通知,以正式通知為準(zhǔn)。

(五)社會(huì)調(diào)查。集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單,對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性,在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。

(六)確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求,確定擬聘用人選。

(七)入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

(八)公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5天,公示期滿(mǎn)后,不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,給予錄用。

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