“就業(yè)向未來(lái)建功新時(shí)代”2023年度貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)貴州息烽磷礦有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

貴州息烽磷礦有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱息磷公司）始建于1964年，位于貴陽(yáng)市息烽縣溫泉鎮(zhèn)，是省屬重點(diǎn)中型企業(yè)，現(xiàn)為黔晟國(guó)資下屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金2697.2萬(wàn)元人民幣。公司現(xiàn)有在職員工人數(shù)279人，其中專業(yè)技術(shù)人員45人大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷73人，具有中高級(jí)職稱人員11人。擁有年發(fā)運(yùn)量120萬(wàn)噸能力的天臺(tái)鐵路專用線，企業(yè)主要產(chǎn)品生產(chǎn)能力：年產(chǎn)35萬(wàn)噸磷礦石，12萬(wàn)噸磷礦砂。

以磷礦資源為基礎(chǔ),開(kāi)發(fā)磷化工精細(xì)產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，拓展產(chǎn)業(yè)幅度，實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新策略。持續(xù)推進(jìn)資源整合，利用優(yōu)勢(shì)資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。推行清潔生產(chǎn)，“三廢”資源化利用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、招聘崗位及人數(shù)

采礦工程技術(shù)員1名、機(jī)電工程技術(shù)員2名、給排水技術(shù)員2名、黨建辦事員2名、紀(jì)檢辦事員1名、安全部安全員1名、礦山挖掘機(jī)（裝載機(jī)）操作員2名、電工2名、機(jī)電工2名。

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、基本條件

1.堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的工作精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作業(yè)績(jī)良好。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（3）曾被開(kāi)除公職的;

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘條件及任職要求

（一）采礦工程技術(shù)員崗位任職條件：采礦工程專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷和中級(jí)職稱者優(yōu)先，熱愛(ài)礦山工作，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（二）礦山機(jī)電工程技術(shù)員崗位任職條件：礦山機(jī)電工程專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷和中級(jí)職稱者優(yōu)先，熱愛(ài)礦山工作，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（三）給排水程技術(shù)員崗位任職條件：給排水工程專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷和中級(jí)職稱者優(yōu)先，熱愛(ài)礦山工作，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（四）黨建辦事員崗位任職條件：中文及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（五）紀(jì)檢辦事員崗位任職條件：法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（六）安全部安全員崗位任職條件：安全工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有從事安全管理相關(guān)工作或中級(jí)職稱者優(yōu)先，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（七）挖掘機(jī)（裝載機(jī)）操作員崗位任職條件：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有特種車輛駕駛證和相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（八）電工崗位任職條件：電氣自動(dòng)化專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熱愛(ài)礦山工作，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

（九）機(jī)電工崗位任職條件：電氣自動(dòng)化專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熱愛(ài)礦山工作，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和嚴(yán)重失信等不良記錄。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年3月13日至2023年3月31日止。

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至公司人才招聘工作小組郵箱（2353081246 qq.com）或直接在貴陽(yáng)人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷（一人限報(bào)一個(gè)崗位）。

通過(guò)郵箱投遞的郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

（1）息磷公司2023年春季公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表；

（2）有效居民身份證電子掃描件；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片;

（5）在職單位同意報(bào)考的證明及崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：以招聘期間參加的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后不再接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

注：報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由息磷公司組織人事部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。

（三）面試

時(shí)間15分鐘/人，共設(shè)3-5個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，總分為100分。

成績(jī)將通過(guò)息磷公司官網(wǎng)向社會(huì)公布。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績(jī)，由高到低按照1:1的比例確定考察人選，由公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定?？疾烊诉x自行到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象于一周內(nèi)提交下列材料：

1.有工作單位的要提供單位同意報(bào)考證明、政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個(gè)人征信報(bào)告。

2.無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明）、個(gè)人征信報(bào)告。

按照《息磷公司員工招聘管理辦法（試行）》規(guī)定，息磷公司將派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。根據(jù)組織考察情況，擇優(yōu)聘用。

（五）確定聘用

1.研究決定。通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)息磷公司黨委會(huì)研究后，確定為相關(guān)部室擬聘用人員。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在息磷公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由組織人事部辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。

試用期結(jié)束后，公司將對(duì)試用人員進(jìn)行考評(píng)，合格人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

七、其他注意事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員和負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受息磷公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-87781082

3.本公告由息磷公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由息磷公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系人：龍老師電話：0851-87781070

特此公告。

附件：息磷公司2023年春季公開(kāi)招聘報(bào)名表

貴州息烽磷礦有限責(zé)任公司

2023年3月14日

原文標(biāo)題：“就業(yè)向未來(lái)建功新時(shí)代”2023年度貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)貴州息烽磷礦有限責(zé)任公司招聘公告

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