中國建筑一局（集團）有限公司局商務管理部副總經(jīng)理、子企業(yè)總經(jīng)濟師及后備公開競聘

工作職責：

1.全面負責公司經(jīng)營管理，協(xié)助公司總經(jīng)理實現(xiàn)公司年度經(jīng)營管理目標；

2.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)濟計劃及經(jīng)濟目標；

3.負責商務人才體系的建設工作，建立優(yōu)秀商務專家隊伍；

4.負責投標報價體系的建立，投標報價的決策、組織以及重大項目投標成本測算和投標價格決策；

5.負責建立合約風險防范評價體系并組織實施；

6.負責公司合同管理，組織重大項目合同談判；

7.負責制定各項成本控制的管理制度及管理辦法，并落實具體成本指標的完成，確保公司經(jīng)濟目標的實現(xiàn)；

8.負責公司結算管理體系的建立，項目結算的監(jiān)督、檢查及考核工作。

任職資格：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技術，工作業(yè)績突出；

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）工作經(jīng)歷要求

1.競聘局商務管理部副總經(jīng)理和子企業(yè)總經(jīng)濟師：中建系統(tǒng)內(nèi)應當具有二級子企業(yè)部門助理總經(jīng)理、三級子企業(yè)總部部門正職、四級實體機構正職（業(yè)績和能力特別突出的副職）或大項目經(jīng)理及以上職務2年以上工作經(jīng)歷。未滿2年的，應具有三級子企業(yè)總部部門正職、四級實體機構正職（業(yè)績和能力特別突出的副職）或大項目部副職及以上職務累計4年以上的工作經(jīng)歷；中建系統(tǒng)外參考工作經(jīng)歷相應要求；

2.競聘子企業(yè)總經(jīng)濟師后備：中建系統(tǒng)內(nèi)應當具有二級子企業(yè)部門高級經(jīng)理、三級子企業(yè)總部部門副職、四級實體機構副職或項目經(jīng)理及以上職務3年及以上工作經(jīng)歷；中建系統(tǒng)外參考工作經(jīng)歷相應要求；

3.至少具有2個及以上完整項目領導班子工作經(jīng)歷（業(yè)績和能力特別突出的可以1個完整項目領導班子工作經(jīng)歷）；其中至少具有一個完整項目商務負責人的工作經(jīng)歷。

（三）能力要求

1.專業(yè)能力

（1）具備豐富的造價管理知識和經(jīng)驗，精通工程項目投標、合約、成本、招采及結算管理工作；

（2）具備參與重大項目投標事項決策和合同談判的能力；

（3）具備識別項目風險和牽頭組織重點項目商務談判的能力；

（4）具備企業(yè)招標采購工作的組織、策劃、管理能力；

（5）熟悉建筑行業(yè)造價相關政策、法規(guī)、標準及規(guī)范。

2.管理能力

熟悉商務體系管理工作，具有商務體系建設能力。

3.綜合素質

（1）具備良好的溝通交流、人際交往、熟練處理外部關系資源的能力；

（2）具有優(yōu)秀的分析判斷能力、先進的管理理念及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

（四）其他要求

1.學歷：全日制大學本科及以上學歷（業(yè)績和能力特別突出的可放寬至大專學歷）；

2.考核：近三年考核結果不得有C；

3.執(zhí)業(yè)資格：擁有一級造價師執(zhí)業(yè)資格或其他相關執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

工作性質：全職

職位類型：商務投標類

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：若干

發(fā)布時間：2023-03-03

截止時間：2023-03-05

工作地點：全國

原文標題：中國建筑一局（集團）有限公司局商務管理部副總經(jīng)理、子企業(yè)總經(jīng)濟師及后備公開競聘

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