黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人才。下面為大家分享龍煤雞西礦業(yè)公司招聘方面的信息，一起來(lái)看看吧。

一、龍煤雞西礦業(yè)公司介紹

黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司位于雞西市，有著百余年開(kāi)采史和70多年建企史，是以煤炭生產(chǎn)、洗選加工、銷(xiāo)售為主，涵蓋鐵路運(yùn)輸、電力生產(chǎn)、通信網(wǎng)絡(luò)、瓦斯發(fā)電、光伏發(fā)電、機(jī)械制造等多個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型國(guó)有企業(yè)，當(dāng)前公司正在全面實(shí)施“1265”發(fā)展戰(zhàn)略，鎖定安全高效、多元發(fā)展、興企富民發(fā)展目標(biāo)，主輔聯(lián)動(dòng)、質(zhì)效并進(jìn)。熱切期盼各方賢才加入，共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果。

二、龍煤雞西礦業(yè)公司招聘崗位

（一）專(zhuān)業(yè)崗位：煤礦井下采煤、掘進(jìn)、安裝、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)工人崗位。

（二）錄用人數(shù)：300人。

三、龍煤雞西礦業(yè)公司應(yīng)聘條件

1.男性，年齡18-55周歲，初中及以上文化程度，身心健康，符合井下招工體檢標(biāo)準(zhǔn)；

2.甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)礦山事業(yè)；品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。

四、龍煤雞西礦業(yè)公司福利待遇

（一）國(guó)企正式職工身份：應(yīng)聘者入職后，用人單位為其辦理國(guó)有企業(yè)正式職工錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，享有國(guó)企正式職工待遇和權(quán)益保障。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可應(yīng)聘，公司為應(yīng)聘者提供專(zhuān)業(yè)化的入職服務(wù)支持。

（二）放寬招工年齡上限：招聘井下技工的年齡要求需滿18周歲，年齡上限最大放寬至55周歲。公司致力于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，為職工提供工作到退休的長(zhǎng)線性的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

（三）用工期限靈活約定：根據(jù)應(yīng)聘者的意愿靈活約定勞動(dòng)合同期限，首次簽訂1至5年固定期限勞動(dòng)合同，到期續(xù)訂直至簽訂長(zhǎng)期無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，充分照顧和尊重應(yīng)聘者個(gè)人情況和選擇結(jié)果，滿足應(yīng)聘者個(gè)性化需求。

（四）享有學(xué)費(fèi)補(bǔ)助待遇：應(yīng)聘者具有全日制工科類(lèi)大學(xué)或職業(yè)院校畢業(yè)證的，愿意從事井下采掘工作的，根據(jù)實(shí)際學(xué)制年限按照本科生5000元/學(xué)年、專(zhuān)科生4000元/學(xué)年、職業(yè)院校3500元/學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

（五）帶工齡入職待遇：應(yīng)聘者入職前曾在其他單位工作的，原人事檔案規(guī)范、完整，能夠證明勞動(dòng)關(guān)系和從業(yè)履歷的，可將先前檔案合并到現(xiàn)新工人檔案中，之前的工齡同步合并，按連續(xù)工齡支付年功工資。

（六）安全保障程度高：雞礦公司提供專(zhuān)業(yè)化安全技能培訓(xùn)，執(zhí)行最嚴(yán)格的安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家、省市安監(jiān)部門(mén)等外部監(jiān)管及雞礦公司二、三級(jí)內(nèi)設(shè)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和安全教育培訓(xùn)體系完備，安全投入有保障，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)扎實(shí)，在雞礦工作，安全有保障。

（七）薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)高：職工收入連年上漲，實(shí)行“以量計(jì)資”，工資按日結(jié)算，日結(jié)日清。每月享受500-800元的安全基金特別獎(jiǎng)勵(lì)政策；入井、夜班出勤均按國(guó)家規(guī)定支付津貼。2023年薪資政策進(jìn)一步向井下崗位傾斜，上調(diào)采掘、安裝、巷修、打鉆計(jì)件單價(jià)，井下一線職工收入再提高10%，采掘崗位月均收入萬(wàn)元以上。公司薪酬分配政策公開(kāi)透明，工會(huì)組織、民管員全程監(jiān)督工資分配結(jié)算，工資收入張榜公示，接受員工監(jiān)督和投訴。

（八）社保福利保障高：享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；達(dá)到法定退休年齡時(shí)申報(bào)辦理退休，享受按月領(lǐng)取退休金等相關(guān)待遇；提供勞動(dòng)保護(hù)；繳納并享有住房公積金；支付冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼；享受每班8-11元的班中餐補(bǔ)貼，免費(fèi)發(fā)放牛奶、礦泉水；居住地較遠(yuǎn)的提供食宿后勤保障；需要通勤的給予通勤補(bǔ)貼；符合條件的按有關(guān)規(guī)定享受探親、帶薪療養(yǎng)等待遇福利。

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