江西省華贛環(huán)境集團新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘公告

江西省華贛環(huán)境集團新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司于2019年9月30日在新余市注冊成立。公司由江西省華贛環(huán)境集團新余有限公司、江西省節(jié)能環(huán)保投資有限公司、新余市渝水區(qū)投控實業(yè)有限公司共同出資組建，屬全資國有制企業(yè)，注冊資本金3億元。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘商砼事業(yè)部負(fù)責(zé)人等崗位共21人,具體公告如下:

一、任職基本條件

報名人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄；

（二）愛學(xué)習(xí)，有事業(yè)心、進取心，創(chuàng)新意識強；

（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神；

（四）能夠熟練掌握運用辦公自動化軟件；

（五）身心健康。

有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰者；

（二）被開除公職者；

（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論者。

二、招聘崗位及任職具體條件

（一）商砼事業(yè)部負(fù)責(zé)人1名

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡45歲以下；

2.具有5年以上（大型）攪拌站站長、負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；

3.熟悉混凝土相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

4.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)混凝土攪拌站前期相關(guān)證件、手續(xù)的辦理工作和運營管理工作，包括安全生產(chǎn)，技術(shù)質(zhì)量，材料設(shè)備，經(jīng)營管理，后勤保障等工作。

1.熟練掌握混凝土及原材料的各種性能指標(biāo)、規(guī)范要求及試驗方法；

2.掌握混凝生產(chǎn)流程和管理，有較豐富的實際工程應(yīng)用經(jīng)驗和產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗；

3.了解混凝土、砂漿產(chǎn)品、材料、新材料和新工藝；

4.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問題；

5.根據(jù)原材料的情況、砼強度的統(tǒng)計分析及混凝土的和易性，開展混凝土配合比實驗，做好砼攪拌及工藝實驗，并開展實驗室相關(guān)實驗記錄及工藝改進工作；

6.能及時發(fā)現(xiàn)試驗中出現(xiàn)的問題，并能按時完成項目進度；

7.對攪拌站進行安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查，對存在的問題和隱患，及時整改，確保攪拌站正常有序運行；

8.負(fù)責(zé)攪拌站各項制度的建立，執(zhí)行和不斷完善；

9.負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝、組織專業(yè)培訓(xùn)等等其他管理事宜；

10.全面落實公司下達的各項指標(biāo)和工程進度，努力完成上級交辦攪拌站的各項任務(wù)。

（二）商砼事業(yè)部實驗室主任1名

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡45歲以下；

2.具有5年以上大型攪拌站實驗室主任工作經(jīng)驗；

3.持有中級以上技術(shù)職稱證。

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)攪拌站的全過程質(zhì)量管理工作，為客戶提供可靠的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，為站點降本增效；

2.嚴(yán)格把控原材料關(guān)，控制質(zhì)量和成本；

3.科學(xué)管理配合比，根據(jù)原材料、項目實際確定有效的配合比；

4.做好實驗室日常管理工作：抽樣、留樣、試配、技術(shù)資料等管理；

5.做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作和后期產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤檢測工作；

6.完成其他相關(guān)工作。

（三）商砼事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)人1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，建筑類、材料類等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲以下；

2.具有高級職稱；

3.擔(dān)任混凝土攪拌站技術(shù)負(fù)責(zé)人5年以上；

4.有大型項目質(zhì)量控制、質(zhì)量風(fēng)險管理經(jīng)驗；

6.有質(zhì)量糾紛協(xié)調(diào)處理能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門全面管理工作；

2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范規(guī)程；

3.負(fù)責(zé)按照公司管理制度和質(zhì)量控制進行混凝土生產(chǎn)；

4.負(fù)責(zé)新材料、新技術(shù)的實驗、實施；

5.負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量的全程控制管理及成本控制管理；

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人員工作檢查、監(jiān)督管理以及質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。

（四）商砼事業(yè)部化驗員2名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，建筑類、材料類、無機化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲及以下；

2.一年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉商砼的特性、能夠?qū)ι添抛龊觅|(zhì)控工作，能夠和工地溝通相關(guān)情況。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)砂、碎石、水泥、粉煤灰、減水劑等混凝土原材料的進場試驗，并向倉庫出具檢驗報告；

2.負(fù)責(zé)混凝土強度、坍落度、擴展、含氣量等現(xiàn)場試驗，協(xié)助做配合比試驗驗證；

3.負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的原始記錄的填寫，試驗報告的編制和存檔；

4.負(fù)責(zé)樣品管理和第三方送檢工作，并將文件提交資料員；

5.完成臨時交待的其它任務(wù)。

（五）商砼事業(yè)部物檢員1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，建筑、材料類等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲及以下；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商砼原材料的特性、能夠?qū)ι添旁牧献龊觅|(zhì)控工作，能熟練運用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)核對砼配合比計量偏差；

2.負(fù)責(zé)材料進場、儲存和安全生產(chǎn)、環(huán)保等情況的檢查，負(fù)責(zé)協(xié)助各項化驗工作的具體實施。

（六）商砼事業(yè)部資料員1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，建筑、材料類等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲及以下；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商砼生產(chǎn)管理流程，熟悉商砼實驗室資料臺賬統(tǒng)計，熟悉能熟練運用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計，記錄生產(chǎn)報表；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、能耗、產(chǎn)出物料的各類匯總；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助化驗數(shù)據(jù)的填報、記錄。

（七）商砼事業(yè)部調(diào)度員1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡40周歲及以下；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商砼生產(chǎn)管理流程，能熟練運用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)攪拌站生產(chǎn)、運輸、原材料供應(yīng)及施工質(zhì)量等方面的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)車輛進出調(diào)度；

2.負(fù)責(zé)與車隊進行溝通，合理安排車輛使用，并處理車輛使用中的相關(guān)問題；

3.負(fù)責(zé)工作臺賬編制、收集、整理等工作。

（八）危廢事業(yè)部負(fù)責(zé)人1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲及以下；

2.五年以上危廢項目運營管理經(jīng)驗。熟悉危廢焚燒、物化、填埋、廢水處理等生產(chǎn)工藝；

3.熟悉環(huán)境監(jiān)測及污染控制等方面知識，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

4.有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)秀的抗壓力及執(zhí)行力；

5.為人嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，有大局意識。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)全面負(fù)責(zé)危廢事業(yè)部的日常管理。含內(nèi)部生產(chǎn)營運、人員管理、技術(shù)管理，確保危廢各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)；

2.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)各項經(jīng)營指標(biāo)的分解、下達及組織執(zhí)行，并監(jiān)督落實情況；

3.結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，建立危廢項目的各項管理制度及工作流程，確保項目規(guī)范運營；

4.負(fù)責(zé)危廢項目團隊組建及人才培養(yǎng)。

（九）一般工業(yè)固廢事業(yè)部主管1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，化工、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲及以下；

2.具有5年以上固廢處理、處置和資源再利用項目的運營管理經(jīng)驗，熟悉固廢填埋、資源利用（RDF生產(chǎn)）項目的日常運行；

3.熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；

4.有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)秀的抗壓力及執(zhí)行力；

5.為人嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，有大局意識。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)全面負(fù)責(zé)一般固廢事業(yè)部的日常管理。含內(nèi)部生產(chǎn)營運、人員管理、技術(shù)管理，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)；

2.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)各項經(jīng)營指標(biāo)的分解、下達及組織執(zhí)行，并監(jiān)督落實情況；

3.結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，建立一般固廢項目的各項管理制度及工作流程，確保項目規(guī)范運營；

4.負(fù)責(zé)一般固廢事業(yè)部團隊組建及人才培養(yǎng)。

（十）設(shè)備部電氣儀表工程師1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電氣、自動化、機電工程等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下，持有電工證；

2.有電氣儀表安裝、管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉DCS與PLC編程；

4.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目建設(shè)高低壓電力工程管理經(jīng)驗更佳。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護、安裝、調(diào)試；

2.負(fù)責(zé)電氣儀表及其強、弱電圖紙的技術(shù)交流與審查，提出合理化建議，控制工程成本，督促優(yōu)化設(shè)計，確保生產(chǎn)用電安全性、穩(wěn)定性、經(jīng)濟性；

3.負(fù)責(zé)進廠電氣儀表設(shè)施與材料的確定，進廠電氣儀表設(shè)施與材料的檢查符合工作；

4.負(fù)責(zé)電氣儀表工程進度、質(zhì)量、安全事宜，全面掌握施工情況，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工與竣工驗收工作；

5.負(fù)責(zé)電氣儀表工程變更、洽商、簽證審核以及配合做好清單預(yù)算工作；

6.負(fù)責(zé)工廠高、低壓變配電設(shè)備、電氣儀表設(shè)施的管理、操作、維護、檢修以及相應(yīng)故障的排查解決；

7.負(fù)責(zé)儀電的設(shè)備和設(shè)施的維護，管理備品備件，保證其運營可靠性，確保工廠和生產(chǎn)的正常運行，保證產(chǎn)品質(zhì)量和工廠安全。

（十一）設(shè)備部設(shè)備工程師1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機械、電氣或理工類等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

2.具有3年以上危廢處理同類工作經(jīng)驗，有工廠自動化、信息化維護相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉危廢企業(yè)設(shè)備設(shè)施的設(shè)計規(guī)范；

3.具有優(yōu)秀執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有良好的團隊合作精神；

4.具有電氣相關(guān)證件者學(xué)歷可放寬至大?；蚰挲g放寬至40周歲以下。

崗位職責(zé)：

1.責(zé)對公司設(shè)備全面管理工作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作并定期對儀器、衡器設(shè)備進行維護、校驗，保證在用設(shè)備完好率達標(biāo)；做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，降低因設(shè)備原因而影響生產(chǎn)效率的發(fā)揮；

3.負(fù)責(zé)對全廠特殊設(shè)備，包括：鍋爐、叉車、貨梯、壓力容器、壓力管道、電動葫蘆等進行建檔與管理，確保設(shè)備使用安全并在有效期內(nèi)；

4.負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備和管線的檢修計劃，保養(yǎng)計劃，備件申購供應(yīng)計劃，制定預(yù)防事故的措施，定期組織全廠進行設(shè)備安全檢查，作好記錄；

5.負(fù)責(zé)全廠公用設(shè)備的管理，包括：供水、供氣、供電等，確保設(shè)施完好與安全；

6.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、維護和管理工作；

7.負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作。

（十二）市場營銷部商砼項目市場專員3名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、建筑類等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲及以下；

2.了解建筑市場現(xiàn)狀，掌握新余建筑市場基本信息，能積極承攬商砼供應(yīng)業(yè)務(wù)。有商品商砼銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3.能熟練操作辦公軟件，具備較強溝通能力。

崗位職責(zé)：

1.推廣及銷售公司的商品混凝土、回收貨款；

2.積極推進公司銷售計劃，打造和維護客戶關(guān)系；

3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加混凝土銷售；

4.洽談并簽訂合同，積極協(xié)調(diào)供應(yīng)、解決業(yè)務(wù)問題；

5.發(fā)掘、收集、整理和跟蹤銷售范圍內(nèi)預(yù)建、在建項目信息。

（十三）市場營銷部市場專員(內(nèi)業(yè)方向)1名

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡35歲以下；

2.熟練運用OFFICE辦公軟件和信息化管理軟件；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行控制能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和親和力；具有一定的檔案和合同管理經(jīng)驗；

3.有攪拌站、建筑公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.及時做好各種統(tǒng)計工作(銷售、回款、工作日志等)，按時、準(zhǔn)確完成各項報表；

2.負(fù)責(zé)客戶資料建檔、合同初審工作；

3.建立健全客戶臺賬：配合財務(wù)對已供、在供、未供合同進行分類管理，定期檢查對賬單的及時性和完整性；

4.督促、提醒營銷專員按時認(rèn)真完成各階段性的工作，及時配合營銷專員做好應(yīng)收賬款的回籠工作；

5.負(fù)責(zé)攪拌站投標(biāo)工作的組織及相關(guān)文件的制作、呈報工作。

（十四）安全環(huán)保部環(huán)保管理崗1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；年齡35歲以下；

2.2年以上同類崗位工作經(jīng)驗，具備一定規(guī)劃組織能力，能夠獨立編制環(huán)保相關(guān)規(guī)劃方案等材料，完成上級安排的各項工作；

3.具備較強的統(tǒng)籌能力、承壓能力，有政府部門環(huán)保工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.參與項目設(shè)計中環(huán)保和職業(yè)健康等專業(yè)審查，組織工程建設(shè)辦證和相關(guān)方證件審核等工作；

2.負(fù)責(zé)項目建設(shè)全過程環(huán)保、文明生產(chǎn)管理。擬訂安全、職業(yè)健康保障方案及專業(yè)管理制度；

3.組織或參與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助參與工程施工管理及試生產(chǎn)組織等。

（十五）財務(wù)部預(yù)算管理崗1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；中級會計職稱優(yōu)先，年齡35周歲及以下；

2.5年及以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；

3.具備強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，富有團隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助建立、改進、完善預(yù)算管理體系；

2.按時組織和指導(dǎo)各單位和各部門編制財務(wù)預(yù)算；

3.負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)預(yù)算、決算報表的填報工作；

4.根據(jù)公司需求進行財務(wù)測算、撰寫財務(wù)分析、預(yù)算執(zhí)行分析等各類財務(wù)分析工作；

5.負(fù)責(zé)納稅申報及各類財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的報送等工作。

（十六）綜合部企管法務(wù)崗1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；具有2年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡40周歲及以下；

2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；熟悉企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、國有企業(yè)管理相關(guān)制度，熟悉企業(yè)內(nèi)控管理及招投標(biāo)相關(guān)工作；

3.有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗；

4.文筆流暢，語言表達能力強；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；

5.具備較強的學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作精神；

6.通過司法考試A證優(yōu)先，可以獨立處理訴訟案件或協(xié)助法律顧問處理訴訟案件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬制公司法律文件、負(fù)責(zé)合同文本的草擬、法律審核等；擬定部門相關(guān)規(guī)章制度和流程；

2.負(fù)責(zé)公司法律糾紛的處理；

3.負(fù)責(zé)公司股權(quán)、產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)事務(wù)；參與公司重大決策及與日常經(jīng)營活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂工作；

4.擬定公司整體風(fēng)險管理體系、內(nèi)控管理體系，負(fù)責(zé)風(fēng)險管理及內(nèi)控管理相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)非招標(biāo)采購及招投標(biāo)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理相關(guān)工作；

6.開展相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的收集和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作；

7.負(fù)責(zé)公司法務(wù)信息管理等。

（十七）綜合部人事專員崗1名

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；具有兩年以上行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡35周歲及以下；

2.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

3.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司人員招聘、薪酬核算、人事檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、員工培訓(xùn)、績效獎懲工作、員工保險及福利管理等。

（十八）建筑垃圾事業(yè)部班組長1名

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡30周歲及以下；

2.熟練使用電腦制表等基礎(chǔ)工作；

3.具有較高的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門日常安全生產(chǎn)的監(jiān)察工作；

2.完成部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及基礎(chǔ)日常工作。

二、工作地點

新余市良山鎮(zhèn)西山嶺。

三、招聘程序

1.報名方式

以電子郵件形式投遞簡歷：應(yīng)聘者按附件《招聘報名表》填寫個人資料，并將身份證及相關(guān)證書（學(xué)歷學(xué)位證，資質(zhì)證書等）的原件掃描件以圖片格式插入在報名表后，最終形成一個word文檔提交，文檔文件名的格式為姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱，以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱[email protected]，郵件主題為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”。材料不齊全或文件、郵件主題命名不規(guī)范者不予受理。

2.資格審查

公司對報考人員進行資格審查，審查合格者通知參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在材料造假者將取消錄取資格。

3.綜合素質(zhì)及性格線上測試

通過華贛環(huán)境集團線上測試平臺題庫完成線上測試。

4.筆試、面試

（1）筆試、面試時間：視具體工作進展情況確定。

（2）筆試題型為通用題型，主要考核應(yīng)聘者的特定知識、專業(yè)技術(shù)水平等。筆試成績總分為100分，其中商砼事業(yè)部負(fù)責(zé)人、危廢事業(yè)部負(fù)責(zé)人、一般工業(yè)固廢事業(yè)部主管按40%計入公開招聘總成績；其它崗位按50%計入公開招聘總成績。

（3）面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，主要評估應(yīng)聘者個人基本素質(zhì)、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力等方面。面試總分為100分，其中危廢事業(yè)部負(fù)責(zé)人、一般工業(yè)固廢事業(yè)部主管按60%計入公開招聘總成績；其它崗位按50%計入公開招聘總成績。

5.公示

根據(jù)總成績排名確定擬聘用人選，并進行公示。對公示過程中有舉報、反映，經(jīng)調(diào)查核實后，發(fā)現(xiàn)確有影響使用的，將及時進行調(diào)整。

6.體檢

公示結(jié)束后，組織擬聘用人選統(tǒng)一至指定醫(yī)院體檢，入職體檢標(biāo)準(zhǔn)項目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等，體檢合格且無影響正常履職的疾病，方可錄用。擬聘用人選中有體檢不合格者，通知下一名體檢合格后錄用。

7.聘用

對符合條件的擬聘用對象，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬福利

1.薪酬：按照公司薪酬制度確定。

2.福利：五險一金，績效獎，餐補，通訊補貼，年度體檢，工會福利等。

五、說明

1.應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格并終止勞動合同。

2.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

3.報名咨詢電話：18679001015。

4.筆試、面試地址：具體以電話通知為準(zhǔn)。

附件：

招聘報名表.doc

原文標(biāo)題：江西省華贛環(huán)境集團新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘公告

原文鏈接：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4545

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