華電江西發(fā)電有限公司（簡(jiǎn)稱華電江西公司）成立于2021年10月，負(fù)責(zé)中國(guó)華電集團(tuán)在贛資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展等工作。下面為大家分享華電江西發(fā)電公司招聘信息，一起來(lái)看看。

一、華電江西發(fā)電公司招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（二）資格條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)于區(qū)域內(nèi)本專業(yè)優(yōu)秀骨干，初始學(xué)歷可以放寬至全日制大專。

2.具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。

3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。

4.原則上不超過(guò)45周歲。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，受到過(guò)刑事處罰的人員，以及配偶已移居國(guó)（境）外的人員，不得報(bào)名競(jìng)聘。

6.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

二、華電江西發(fā)電公司報(bào)名材料

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：經(jīng)所在單位審核同意并加蓋公章的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》,身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)，重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“戰(zhàn)略規(guī)劃+XX公司+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為PDF格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

三、華電江西發(fā)電公司招聘注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，沒(méi)有按照要求提供材料的人員不能通過(guò)資格審核。報(bào)名期間不接受其他報(bào)名方式，筆試、面試前不接待來(lái)訪。

（三）招聘單位將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員。若某崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于3人，則取消該崗位公開(kāi)招聘。

（四）應(yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。

（五）招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

（六）招聘單位不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

以上就是“華電江西發(fā)電公司招聘：具體條件|報(bào)名要準(zhǔn)備哪些材料”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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