華電新疆發(fā)電有限公司所屬部分企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告
華電新疆發(fā)電有限公司成立于2003年3月，是中國華電集團(tuán)有限公司的直屬單位。負(fù)責(zé)中國華電集團(tuán)在新資產(chǎn)的運(yùn)營管理和發(fā)展等工作。為滿足企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營需要，部分單位面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘58名技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干（根據(jù)華電新能委托，新能源有關(guān)崗位人員由區(qū)域公司招聘）?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘崗位條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實，嚴(yán)守機(jī)密，堅持原則，善于合作共事，團(tuán)隊意識強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較豐富的實踐和管理經(jīng)驗，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決問題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。
（二）招聘崗位、資格條件
本次擬面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘58人。招聘具體崗位詳見《招聘單位、招聘崗位及條件》（附件1）。
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三、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘者須向指定網(wǎng)站投遞簡歷。且每個應(yīng)聘人員限報一個崗位。
1.報名材料：應(yīng)聘人員需提供個人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報名表、身份證，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料等。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報名表》（附件2）申請報名。
2.報名方式：請掃描二維碼投遞簡歷報名。
3.報名時間：報名截止時間為2023年8月24日17:00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時間、地點另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
（四）體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用。
（五）公示
按照公司決策程序初步確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。
（六）審批錄用
按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避，回避條件嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。
（四）還在黨政紀(jì)律處分期內(nèi)的人員，本次不得報名。
（五）錄用人員工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
（六）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
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