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中國(guó)煤科寧夏分公司招聘:條件是什么?薪酬福利好嗎

2023-01-11 13:12:04 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

根據(jù)改革發(fā)展需要,寧夏天地奔?,F(xiàn)面向社會(huì)公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員,有意向報(bào)考人員一定要提前做好應(yīng)聘準(zhǔn)備了。下面為大家分享中國(guó)煤科寧夏分公司招聘信息,一起來(lái)看看。

一、中國(guó)煤科寧夏分公司介紹

寧夏天地奔牛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱天地奔牛),隸屬于中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司,為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。自上世紀(jì)60年代成立至今,公司專注于礦用輸送裝備的研究與應(yīng)用,不斷為煤炭行業(yè)、煤礦客戶提供“最佳解決方案”。通過50多年的發(fā)展,公司形成了北京研發(fā)中心、銀川研發(fā)中心、石嘴山研發(fā)+制造基地,現(xiàn)有職工2500余人,占地110余萬(wàn)平方米。

自上世紀(jì)60年代成立至今,天地奔牛始終專注于煤礦用輸送裝備技術(shù)的研究與應(yīng)用,不斷向煤炭行業(yè)、煤機(jī)客戶提供“最佳解決方案”,為國(guó)家規(guī)?;?、集約化現(xiàn)代礦井研制了多種創(chuàng)新產(chǎn)品,促進(jìn)了煤機(jī)產(chǎn)業(yè)升級(jí),形成了刮板輸送機(jī)系列成套裝備、減速器系列、鏈條系列、液壓支架系列、高端鉆機(jī)系列及煤機(jī)維修等多元化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈,打造了銀川、西安、石嘴山三地研發(fā)+制造基地,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品技術(shù)和高端服務(wù)體系成為了中國(guó)刮板輸送裝備技術(shù)的領(lǐng)跑者。

二、中國(guó)煤科寧夏分公司招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,符合國(guó)有企業(yè)好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn),遵紀(jì)守法,品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有帶隊(duì)伍經(jīng)歷,有突出業(yè)績(jī),認(rèn)同天地奔牛企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。

2.具備履行崗位職責(zé)、任職資格條件所必需的專業(yè)知識(shí)和工作技能,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,有擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)所需工作經(jīng)驗(yàn)與組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通等能力。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及其以上職稱。男性年齡不得超過45周歲,女性不得超過40周歲。

4.競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員正職的:應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷,并在同級(jí)崗位或副職崗位工作2年以上;在同級(jí)崗位或副職崗位工作未滿2年的,應(yīng)當(dāng)具備同級(jí)副職和下一級(jí)崗位工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上。競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員副職的:應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷,并在同級(jí)崗位或下一級(jí)崗位工作經(jīng)歷2年以上。

5.競(jìng)聘人力資源部、審計(jì)法務(wù)部中層領(lǐng)導(dǎo)人員的,政治面貌應(yīng)為中共黨員,并具備3年以上黨齡,符合黨章和有關(guān)規(guī)定要求并熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)且有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。

三、中國(guó)煤科寧夏分公司薪酬待遇

1、按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則,簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書,根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn),執(zhí)行績(jī)效考核兌現(xiàn)年薪,具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

2、五險(xiǎn)兩金、帶薪年假、安全基金、取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工餐補(bǔ)、健康體檢、安家費(fèi)等。如符合自治區(qū)及石嘴山市專業(yè)人才引進(jìn)政策的,還可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

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