隨著社會的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競爭力越來越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，對求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機會。而中國電信做三大運營商之一，招聘崗位也是比較多的。有些小伙伴應(yīng)聘中國電信的市場類的職位，想要了解下市場類的職位考試時筆試的內(nèi)容有什么，小編在了解了大家的訴求之后，為大家整理了一些之前的考試資料，方便大家作參考。

中國電信筆試題型包括：言語理解與表達、數(shù)字推理、數(shù)字運算、圖形推理、邏輯推理、資料分析、計算機能力、市場營銷專業(yè)知識、英語詞匯與語法、英語閱讀理解。那這邊小編便著重為大家介紹下市場內(nèi)類的筆試考試內(nèi)容中的簡答和論述題主要包含哪些？

簡答題:

1、請簡要介紹80:20原理。

答：80%的價值來自于20%的因子，其余20%的價值則來自于80%的因子。

2.市場調(diào)研有哪些流程？

笞：市場調(diào)研流程通常要經(jīng)過遲別機會一生成方案一選擇方法一抽樣過程一搜集數(shù)據(jù)一分析數(shù)據(jù)—撰寫報告—跟蹤等8步驟。

3、市場細分的作用有什么？

答：有利于選擇目標市場和制定市場營銷策略；有利于集中人力、物力投入目標市場;有利于企業(yè)提高經(jīng)濟效益；有利于開拓新市場，挖掘市場機會。

論述題：

1．試述在產(chǎn)品成熟期，企業(yè)應(yīng)采取怎樣的市場營銷策略。

答案：(1)市場修正策略，企業(yè)某一產(chǎn)品銷售量取決個人品牌使用人的數(shù)量和每個使用者的使用量，因此企業(yè)可以從這兩方面做文章。

(2)營銷組合改進策略，企業(yè)應(yīng)努力通過改進營銷組合的一個或幾個要素，來刺激銷售﹐企業(yè)可對營銷組合中非產(chǎn)品因素，逐一思考，提出營銷組合變革方案。營銷組合改進的主要問題是它們很容易被競爭者模仿，尤其是減價，附加服務(wù)和大量分銷滲透等方法，依次企業(yè)實際所獲利潤不會像預(yù)期的那么多。

(3)產(chǎn)品改進策略，企業(yè)可以努力改進產(chǎn)品特性，使其能吸引新用戶和增加現(xiàn)行用戶的使用量以改善銷售。

2、論述市場調(diào)研的種類和方法

答：有四種類型：普查、重點調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查；有多種方法：主要有以下集中:1、第二手資料調(diào)查又分為報刊剪輯分析法、文獻資料篩選發(fā)、情報聯(lián)絡(luò)網(wǎng)法。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國電信招聘：應(yīng)聘市場類的職位筆試內(nèi)容有哪些？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。以上內(nèi)容是小編查找以前的相關(guān)資料為大家做了一些簡單的整理，方便大家做參考，以幫助大家備考。若是有需要了解其他的招聘信息可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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