隨著社會的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競爭力越來越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調整好自己的心態(tài)，對求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機會。而中國電信做三大運營商之一，招聘崗位也是比較多的，對于中國電信石柱分公司的招聘條件和待遇怎么樣，應該有許多人都比較關心，小編查找了相關資料整理了一些招聘信息如下，方便大家進行查閱。

中國電信石柱分公司的招聘條件

(1)基本條件

1、全日制本科及以上學歷；

2、身心健康，形象氣質良好，對工作的壓力和挑戰(zhàn)能夠接受；

3、年齡30歲及以下;

4、業(yè)務能力較強和綜合素質良好，應聘者的工作經(jīng)歷或者專業(yè)背景符合招聘崗位要求；

5、認同中國電信企業(yè)文化，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的思想素質和職業(yè)素養(yǎng)。

(2)專業(yè)條件

1.招聘專業(yè)為軟件工程、互聯(lián)網(wǎng)營銷、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)、計算機、云和大數(shù)據(jù)相關專業(yè)。

2.具有通信、計算機、互聯(lián)網(wǎng)、新興業(yè)務、信息化、大數(shù)據(jù)相關的專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。

3.同等條件下，優(yōu)先考慮在校時有擔任學生會、社團負責人的經(jīng)歷；優(yōu)先考慮有文體特長的；優(yōu)先考慮有參與大數(shù)據(jù)、信息化、新興業(yè)務、智慧化類項目工作經(jīng)歷。

中國電信石柱分公司的招聘流程

流程：投遞簡歷→資格審核→筆試、面試→綜合評價

中國電信石柱分公司的招聘待遇

(1)按照企業(yè)薪酬制度，根據(jù)工作崗位、業(yè)績和能力等提供有競爭力的薪酬待遇。

(2)用工形式為合同制員工。

(3)綜合福利保障計劃：按照國家規(guī)定執(zhí)行帶薪年休假制度，建立并繳納“五險一金”、提供完善和人性化的福利保障項目，比如企業(yè)補充醫(yī)療保險、節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工不定期休養(yǎng)、團體商業(yè)保險、定期健康體檢、企業(yè)年金等。

以上便是小編為大家整理的關于中國電信招聘：石柱電信招聘條件和待遇的詳細介紹的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解關于招聘的其他信息，可以持續(xù)關注我們網(wǎng)站。

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