2023浙江公司校園招聘公告

為積極響應中央關于“促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)”的號召，扎實推進“穩(wěn)崗擴就業(yè)”相關工作要求，滿足公司“云改數(shù)轉”賦能高質量發(fā)展的人才需求，中國電信股份有限公司浙江分公司（以下簡稱“中國電信浙江公司”）現(xiàn)面向普通高等院校2023年度應屆高校畢業(yè)生開展網(wǎng)上招聘工作，招聘人數(shù)約300人，招聘專業(yè)主要包括計算機類、電子信息類、自動化類、電氣類、數(shù)學類、管理科學與工程類等相關專業(yè)。相關信息公告如下：

一、招聘對象和招聘范圍

本次招聘活動主要面向：

（一）2023屆國內外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生（海外學生畢業(yè)時間為2022年8月-2023年7月）。

（二）2022屆國內外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動（須有就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、報到證、未參保證明等材料，海外學生畢業(yè)時間為2021年8月-2022年7月）。

二、招聘職位需求

（一）招聘崗位：

云計算、大數(shù)據(jù)和AI、IT運營、5G網(wǎng)絡優(yōu)化、網(wǎng)絡信息安全、網(wǎng)絡運營、研發(fā)工程師、行業(yè)應用、綜合支撐。

（二）基本素質要求：

認同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個人品質和職業(yè)道德；學習力強，具有扎實的專業(yè)知識，務實、進取。

（三）學歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。

a)境內高校應屆畢業(yè)生，應在2023年8月15日前取得畢業(yè)證、學位證，并獲得報到證；

b)境外院校留學生，應在2023年8月15日之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，首次開始全職工作。

（四）英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。若為境外院校學生，亦可托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

三、招聘流程

（一）在線申請職位（2022年9月9日-12月11日）

報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網(wǎng)站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。

（二）簡歷篩選（2022年9月9日-12月11日）

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加線上筆試。

（三）組織筆、面試（2022年10月至2023年1月）

1、線上筆試

第一批：10月23日（截止10月16日24點前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學可收到筆試通知）

第二批：12月16日（截止12月11日24點前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學可收到筆試通知）

2、現(xiàn)場面試

通過筆試的同學參加用人單位組織的現(xiàn)場面試。

第一批：2022年10月下旬至2022年11月上旬

第二批：2022年12月下旬至2023年1月上旬

（四）錄用簽約（2022年9月15日-2023年1月16日）

通過筆試、面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知擬錄用，簽訂三方協(xié)議。

錄用人員接到錄用通知后，應在規(guī)定的時間內與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學校提供）和《應屆生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議附件》（企業(yè)提供）。規(guī)定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

四、報名方式

本次招聘僅通過在線方式接受報名，請登陸中國電信集團有限公司招聘網(wǎng)站進行在線注冊，并按浙江公司要求在網(wǎng)申截止期限（2022年12月11日）前提交簡歷申請。

浙江公司針對2023校園招聘開設內推直通車，內推時請在報名系統(tǒng)上表明推薦人姓名+手機號，內推成功推薦人獲“浙江電信伯樂獎”，***獎勵1000元。

以上流程及信息若有變動，敬請關注中國電信集團有限公司校園招聘網(wǎng)站和中國電信浙江公司人才招聘公眾號。

五、待遇與培養(yǎng)

（一）中國電信正式人員編制

應屆畢業(yè)生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。

（二）具有業(yè)內市場競爭力的薪酬福利

1、根據(jù)員工崗位性質及職責，為員工提供業(yè)內富有競爭力的固定工資及績效獎金。應屆畢業(yè)生入職后可享受當?shù)卣峁┑母黝惾瞬叛a貼，試用期結束后的3年內可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。

2、選入集團“優(yōu)才培養(yǎng)計劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業(yè)生2倍以內的薪酬待遇，優(yōu)先納入“星火”或“燎原”計劃重點培養(yǎng)，每年萬元培訓基金支持自主進修，享受全公司統(tǒng)籌的無障礙流動機制。

3、異地應屆畢業(yè)生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內可享受公司提供的員工宿舍或市場標準的租房補貼。

4、除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金、節(jié)日慰問、生日慰問等企業(yè)其他相關福利。

（三）職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)

1、以人才引領為主線，以人才價值貢獻為導向，實施管理序列和專業(yè)序列雙通道管理。

2、享受系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展培訓和多元化學習發(fā)展體系，提供“大學生一人一計劃”新生培養(yǎng)、“優(yōu)培生培養(yǎng)計劃”、“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”等公司級專項培養(yǎng)。

六、注意事項

為適應人才招聘走向市場化的需要，根據(jù)近年來招聘錄取情況，各分公司市本級的崗位一般招聘研究生（衢州、麗水、舟山、部分分局除外）、縣（市）分公司一般招聘本科生，部分優(yōu)質本科生可在市公司工作，研究生也可根據(jù)本人意愿，在縣公司工作。

網(wǎng)申截止日：2022年12月11日

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中國電信浙江公司

2022年9月

原標題：浙江公司2023校園招聘公告

文章來源：http://campus.51job.com/chinatelecom2023/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324407

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