中國(guó)中鐵脫胎于傳統(tǒng)體制，成長(zhǎng)于改革開放年代。在1989年由鐵道部基本建設(shè)總局改制成為中國(guó)鐵路工程總公司以后，30多年來，中國(guó)中鐵堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握改革發(fā)展的前進(jìn)方向,緊緊抓住歷史性戰(zhàn)略機(jī)遇，深化改革、銳意進(jìn)取，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，扎實(shí)開展管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效、瘦身健體等方面的工作，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出新氣象，創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)。

一、中鐵有什么樣的編制？

第一，行政編制。這類編制屬于國(guó)家公務(wù)員特有的編制，擁有了行政編制就可以根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，享有特殊的公務(wù)員級(jí)別薪資待遇，同時(shí)擁有更多的晉升機(jī)會(huì)，也擁有了所謂的鐵飯碗。

第二，事業(yè)編制。事業(yè)編制顧名思義，就是事業(yè)單位級(jí)別的編制，這類型編制的薪酬發(fā)放方式有三種，第一種是由自己個(gè)人進(jìn)行收入支出，第二種是單位撥款，第三種是國(guó)家負(fù)責(zé)撥款。

第三，工勤編制。這類型編制是專門為工作后勤保障人員所設(shè)立的，他們主要負(fù)責(zé)為其他崗位的工作人員提高工勤服務(wù)。中鐵集團(tuán)內(nèi)部的保潔員、食堂工作人員、服務(wù)人員等都屬于這類編制。

第四，員額編制。員額是在進(jìn)行招聘時(shí)所獨(dú)立出的一類編制，它的相關(guān)待遇與行政和事業(yè)編制相差無幾，區(qū)別在于員額編制的人員需要不定期接受考核，考核合格才能繼續(xù)工作，工作性質(zhì)不穩(wěn)定。

二、國(guó)企正式編制和事業(yè)編有什么區(qū)別?

1、性質(zhì)不同。國(guó)企編制是國(guó)有企業(yè)為了完成未來或過去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用。

事業(yè)編制是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

2、分類不同。國(guó)企編制主要包括兩種：國(guó)企正式員工（也稱編內(nèi)員工、正式工）和勞務(wù)派遣協(xié)議工，其他幾種編制經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，而國(guó)企編制理論上不關(guān)國(guó)家財(cái)政什么事。銀行編制是國(guó)企編制的一種。事業(yè)編制包括：

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，使用事業(yè)編制，但須參加公務(wù)員考試；

全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學(xué)校等；

差額撥款事業(yè)單位，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等；

自收自支事業(yè)單位，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如設(shè)計(jì)院等。

3、合同性質(zhì)不同。銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當(dāng)于臨時(shí)工。

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