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中國電信是國內三大運營商之一，是通信行業(yè)巨頭。中國電信的網點遍布國內各個地方，且業(yè)務專一，國內的電信業(yè)務就是他們的主要營收。除了這些外，中國電信的福利待遇等方面也是可觀的，所以，它也是很多人都希望進入其中的好企業(yè)。接下來就請隨小編一起來看看究竟為什么為什么高校畢業(yè)生就業(yè)選擇中國電信呢？它具體好在哪？
1、薪酬制度
中國電信公司實施的是基于崗位工資、注重價值和貢獻的薪酬分配制度，與績效緊密相關。
中國電信正式員工的月薪包括：基礎工資、醫(yī)藥費、交通費、伙食費、獎金，加起來到手工資一般在3000到5500左右，這還不包括員工每個月的績效。
2、福利保險
中國電信除了保障員工國家規(guī)定的社會基本保險，還有各種職工福利，比如企業(yè)年金、帶薪年假、企業(yè)補充醫(yī)療保險等。
其他獎福利，包括每季度分點獎，單位評到先進等，五一、國慶、春節(jié)等節(jié)日獎，還可能會有百貨票、旅游票等。
3、畢業(yè)生的戶籍關系辦理
中國電信各級分支機構將按照本地戶籍管理規(guī)定，積極主動地到當?shù)厝耸虏块T申報，為非生源地的應屆畢業(yè)生辦理戶籍關系轉移手續(xù)。
4.個人發(fā)展
中國電信推行的職業(yè)發(fā)展道路是管理和專業(yè)崗位的雙重晉升，通過公開招聘、競爭上崗等多種形式，為各類人才的成長和顯現(xiàn)創(chuàng)造了有利的條件。
中國電信也在持續(xù)加大跨地域、跨組織層次的工作交流，為廣大優(yōu)秀人才增長才干，提升能力，獲得新的發(fā)展機遇。
中國電信已建立起以崗位為基礎的全員培訓制度，對員工進行專業(yè)培訓、管理技能培訓以及領導能力培訓；同時，公司也為鼓勵員工在職參加各類個性化學習與進修，創(chuàng)造了良好的條件。
此外，中國電信建立了中國電信網上大學，為廣大職工開設了一系列的網上教育項目，提供內容豐富的在線學習課程，并通過移動互聯(lián)網技術大力推廣學習。
總的來說，中國電信是一家值得高校畢業(yè)生選擇的好企業(yè)。
以上就是小編關于為什么高校畢業(yè)生就業(yè)選擇中國電信的相關內容的分享啦，希望想要進入中國電信的同學們能抓住機會，成功入職哦！
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