中國(guó)電信一般人能進(jìn)去嗎？可以呀，只要你符合其招聘的條件，通過考核、體檢
等流程，便可以入職電信這個(gè)
國(guó)企了，下邊小編已經(jīng)為大家整理了其招聘條件、專業(yè)
等信息，還為大家整理了工資待遇，一起來看看吧。
一般可以進(jìn)入
中國(guó)電信的，只要你符合中國(guó)電信的招聘條件，通過其一系列的考試便可以。中國(guó)電信在招聘會(huì)有些條件，比如學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，部分高端職位可能要求碩士或博士學(xué)歷；還會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)背景有所要求，如計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、電氣、能源動(dòng)力、數(shù)學(xué)、物理、市場(chǎng)營(yíng)銷或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類工學(xué)、理學(xué)、財(cái)務(wù)、法律
等相關(guān)專業(yè)；除了學(xué)歷和專業(yè)要求外，還很注重個(gè)人素質(zhì)和能力，如身體健康、為人誠(chéng)信、能吃苦耐勞，
以及是否認(rèn)同中國(guó)電信的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
所以只要你通過電信的報(bào)考條件，簡(jiǎn)歷篩選通過之后，進(jìn)入筆面試，達(dá)到其招聘的要求和考核，那便離入職電信更近一步了。
二、中國(guó)電信普通員工的工資待遇怎么樣？
普通合同制員工的待遇=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)福利+六險(xiǎn)二金+各項(xiàng)補(bǔ)貼
1.基本工資：旱澇保收，最低保障標(biāo)準(zhǔn)
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：對(duì)應(yīng)有績(jī)效系數(shù)，體現(xiàn)按勞分配
3.年終獎(jiǎng)：可以看做集中發(fā)放若干個(gè)月的績(jī)效
4.過節(jié)福利：過節(jié)的購(gòu)物卡、米面油、蛋糕卡、定期體檢等
5.六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金、企業(yè)年金
6.其它福利：出差補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼等
本科和研究生進(jìn)去，本科低一個(gè)崗位級(jí)別，差不多是3-5年的一個(gè)差距，前端的業(yè)務(wù)部門加班是正常的，很多中層干部加班更厲害，當(dāng)然收入也特別高。普通員工的基本工資和績(jī)效（包括年終獎(jiǎng)）都是根據(jù)崗級(jí)來的，崗級(jí)決定了績(jī)效系數(shù)，多少錢基本算算就能清楚。
比如江蘇蘇北，碩士在市級(jí)基本工資800左右，績(jī)效5000左右，公積金3000，京東卡1000，餐補(bǔ)500，交通300，電話費(fèi)200，還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，每年有所浮動(dòng)，給交六險(xiǎn)兩金。
好了，關(guān)于大家想要了解的“
中國(guó)電信一般人能進(jìn)去嗎？普通員工的待遇好不好？”相關(guān)內(nèi)容，小編都已經(jīng)為大家整理好了，希望對(duì)大家有所幫助。小編下邊已經(jīng)大家準(zhǔn)備了各大央
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