近年來隨著公務(wù)員的招考越來越嚴(yán)格，很多招考部門在都在傳統(tǒng)的面試形式上不斷追求創(chuàng)新，傳統(tǒng)的國考面試形式一般是結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)在有些招考部門采用結(jié)構(gòu)化小組的面試形式，那么國考結(jié)構(gòu)化小組和結(jié)構(gòu)化面試到底是什么意思呢，兩者的區(qū)別是什么呢，上岸鴨公考小編就為大家解釋一下。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試最大的特點(diǎn)就是標(biāo)準(zhǔn)化?？忌来螁为?dú)進(jìn)行面試，面試的題目、評分規(guī)則和答題時(shí)間都有固定要求，報(bào)考了同一個職位的考生在同一個考場答相同的題目，這就體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化的流程?？脊偈羌兇獗粍拥挠^察者，根據(jù)考生的答題內(nèi)容和表現(xiàn)來評分。這種方式最大限度的保障考試的公平公正。

二、結(jié)構(gòu)化小組面試

這種面試方式是將考生隨機(jī)分成小組，每個小組3～4人，一個小組的成員同時(shí)進(jìn)入考場，各自思考同一套題目，依次輪流作答。同一套題中有不同的幾道小題，每位考生都會輪到不同的順序進(jìn)行答題，以此保障公平，比如面試的第一題的答題順序是a—b—c，然后第二題的答題順序就變了，變成b—c—a，繼續(xù)第三題的時(shí)候還是會變順序，答題順序是c—a—b。并且每一道題考生答題的時(shí)候時(shí)間都不能超過2分鐘。答題時(shí)類似于結(jié)構(gòu)化題型；并且在答完題目后，需要對同組其他考生的回答進(jìn)行點(diǎn)評，以及對他人的點(diǎn)評進(jìn)行回應(yīng)。

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