2022國考面試公告有些部門已經(jīng)發(fā)布，面試也將陸續(xù)開始，那么，有的小伙伴會疑問國考面試分差大嗎，我們一起來了解一下吧。

國考面試有結構化、半結構化、結構化小組、無領導小組面試四種形式，形式不同，考察考生的能力也不同，要求考生的能力素質(zhì)也不同。

1、對于結構化面試來說，有固定的形式和時間限制，一般考生面試分差不大，但不排除有高分的存在，有的考生臨場能力強，隨機應變能力好，有可能在面試中脫穎而出，成為一匹黑馬。

2、對于無領導小組和結構化小組的形式而言，這兩種形式一般面試分差較大，因為這兩種面試考試環(huán)境是不可控的，取決于場上各個考生能力的對比，如果各個考生的能力參差不齊，在面試時是顯而易見的，另外，小組面試這種形式是最近幾年被廣泛應用的，考察能力要求更高，更全面，所以對考生的能力要求更高，根據(jù)之前的考試，這種形式分差較大。

國考面試分差大不大取決于考試的難度，考生的水平等，但是決定考試能不能成功面試的分差卻不是關鍵要素，筆試成績也是關鍵，如果你的筆試成績較高，拉分較大，一般來說面試只要正常發(fā)揮，結果肯定不會差的，所以準備筆試也是關鍵。

準備2022國考面試的同學記得看國家公務員局2022中央機關及其直屬機構發(fā)布的有關面試公告，不要錯過資格復審時間，這段時間也是備考面試的關鍵時期，一定要開口練習，進行脫敏學習，可以找自己的家人和朋友現(xiàn)場模擬，提前感受考試氛圍。另外，在面試時沉著冷靜，要給考官一種大方自信的態(tài)度，不要想著冷場怎么辦，放心，在面試時由于應激狀態(tài)我們也會進行一些輸出，不過可能我們也不知道在說什么，所以把心態(tài)放平，放輕松，大大方方地展示自己，至少給考官留個印象分，加油吧，各位小伙伴！