國(guó)考面試什么形式

國(guó)考面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試，主要面試形式為結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。

1、結(jié)構(gòu)化面試

國(guó)家公務(wù)員考試的面試形式之一是結(jié)構(gòu)化面試，這種面試方式說(shuō)明“標(biāo)準(zhǔn)化”，對(duì)考場(chǎng)、考官、考題和流程都有明確的規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的求職者在同一個(gè)房間面對(duì)同樣的考官，在同樣的時(shí)間內(nèi)回答相同的問(wèn)題，面試官并不了解求職者的個(gè)人信息，目的在于確保面試的公平性，這種方式成為公務(wù)員系統(tǒng)中最常見(jiàn)的面試形式。

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2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

另一種面試方式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這種面試方式會(huì)給定一定數(shù)量的考生（一般是5-7人為一組），并提出一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們?cè)谝欢ǖ臅r(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，以各項(xiàng)能力，這種方式對(duì)面試官要求較高組織難度也較大因此公務(wù)員面試中只有個(gè)別部門(mén)采用這種方式，雖然公正性也很高但使用這種方式進(jìn)行面試的部門(mén)較為少見(jiàn)，例如國(guó)家外文局、農(nóng)業(yè)部、中共中央組織部。

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