眾所周知
國家公務員考試有筆試和面試相關環(huán)節(jié)，最終總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，筆試成績是有行測、申論和專業(yè)科目成績折合而成的，面試成績則是面試完考官當場打分。那么，國考面試分數(shù)一般是多少呢？大部分集中在
70-80分之間，80分以上屬于高分。下面上岸鴨公考小編給大家詳細介紹一下相關內容！
一、國考面試分數(shù)多少分
國家公務員考試的面試分數(shù)沒有固定是多少，
主要看考生的答題水平和發(fā)揮情況，幾名考官分別打出自己理想的分數(shù)，記分員去掉一個最高分和最低分，
再求平均值，最后得出的就是你的分數(shù)。從歷年國考面試的情況來看，國家公務員考試面試
主要集中在70-80分之間，一般80分以上屬于高分，75分以下的要考上就比較難了，平均分大概在75分左右。不過這個數(shù)據(jù)也僅供參考，畢竟每次考試的具體情況不同。
二、國考面試形式
國家公務員考試面試主要采用結構化面試、結構化小組、無領導小組面試三種形式，大部分單位但是采取的結構化面試的方式，不同面試方式各有優(yōu)缺點，具體內容如下：
1、結構化面試
結構化面試也稱標準化面試，主要體現(xiàn)在考題標準化、考官標準化、考務標準化、評分標準化，通俗一點地講就是你與你的競爭對手在同樣的面試流程中，面對同一批考官，回答同一套題，考官們用統(tǒng)一的標準為你們評分。
2、無領導小組
無領導小組討論是指一組考生在給定的時間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見，參加討論的考生人數(shù)一般是5到12個人，討論持續(xù)時間通常是一小時左右，這種方式是比較難的，對考生的領導能力、參與積極性等要求都很高。
3、結構化小組
結構化小組面試的核心與基礎仍然是結構化考試，只是在考試流程上進行了一定的創(chuàng)新和改革，當然應對這種創(chuàng)新也不是那么簡單的，因為在這樣的一個組內必然出現(xiàn)了優(yōu)勢與劣勢區(qū)分，一問一答間也有無數(shù)的機會與考生擦肩，能否抓住機會一舉奪魁絕對是對考生的考驗。
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