國考面試中考試的題型有多種，其中結(jié)構(gòu)化面試中有類題型是應(yīng)急應(yīng)變類面試題，這類題型主要考察的是考生在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的處理能力，對(duì)考生的各方面的能力其實(shí)也是一種考驗(yàn)，那么國考結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)急應(yīng)變類答題思路是怎樣的呢，上岸鴨公考小編跟大家分析一下。

這類題型的解答思路主要分為三個(gè)步驟：

1、分析情況

考生拿到題目后要簡(jiǎn)要分析題干中的突發(fā)事件與狀況，找出事件的矛盾點(diǎn)或者問題點(diǎn)。

2、解決問題

分析完后題干中的矛盾和問題后，就需要考生針對(duì)問題或者矛盾提出對(duì)策，化解矛盾?？梢酝ㄟ^找出題中的矛盾主體，進(jìn)行逐一化解；也可以對(duì)題目中設(shè)定的情景根據(jù)自己的理解提出多種假設(shè)，每種假設(shè)給出相應(yīng)的處理辦法。

3、反思總結(jié)

將問題解決后，最后一步還需要進(jìn)行問責(zé)、舉一反三、針對(duì)問題進(jìn)行總結(jié)反思。可以從宏觀的角度思考如何避免類似事情再度發(fā)生。比如制定應(yīng)急預(yù)案、健全管理機(jī)制、轉(zhuǎn)變思維觀念查等。從個(gè)人的角度來說，進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)此次突發(fā)事件帶來的影響。對(duì)單位或政府來說，要避免此次事件帶來的不利影響，通過制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排、工作流程、管理方法案等是否有需要完善的地方進(jìn)行排查反思。

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